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2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn)匯總

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年04月08日 ]  【
2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn)匯總
1   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)
3   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
4   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
5   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用
6   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔
7   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):人力資源流動(dòng)管理
8   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)
9   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂
10   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):企業(yè)培訓(xùn)文化的營(yíng)造
11   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):思維創(chuàng)新
12   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
13   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
14   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):績(jī)效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)
15   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用體系設(shè)計(jì)
16   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷與維護(hù)
17   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):平衡計(jì)分卡的內(nèi)容
18   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):平衡計(jì)分卡四個(gè)方面的關(guān)系
19   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):平衡計(jì)分卡的特點(diǎn)
20   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):作為戰(zhàn)略管理工具的平衡計(jì)分卡
21   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):平衡計(jì)分卡的應(yīng)用
22   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):企業(yè)設(shè)計(jì)平衡計(jì)分卡的步驟
23   2016年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):平衡計(jì)分卡數(shù)據(jù)處理
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