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2016年高級人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn):績效管理系統(tǒng)的診斷與維護(hù)

來源:考試網(wǎng)  [ 2016年03月22日 ]  【

  第四章 績效管理

  第一節(jié) 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

  第五單元 績效管理系統(tǒng)的診斷與維護(hù)

  診斷的具體內(nèi)容包括:

  1.對管理制度的診斷。

  2.對績效管理體系的診斷

  3.對績效考評指標(biāo)體系的診斷

  4.對考評全面全過程的診斷

  5.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

  績效管理調(diào)查問卷設(shè)計(jì)是診斷企業(yè)績效管理問題最常用也是最有效的工具。一般來說,績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括基本信息、問卷說明、主體部分以及意見征詢。

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責(zé)編:chenzhu

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