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2016高級人力資源管理師知識點:沙盤推演測評法的內容

來源:考試網(wǎng)  [ 2016年02月22日 ]  【

  沙盤推演測評法的內容

  在應用沙盤推演測評法之前,需要做好以下幾項有關組織性和技術性方面的準備工作:

  1.在沙盤之上,借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設備、銀行借貸等信息。

  2.每6人一組,分別扮演企業(yè)總裁、財務總監(jiān)、財務助理、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)等重要角色。

  3.面對來自其他企業(yè)(小組)的激烈競爭,根據(jù)對市場需求的預測和競爭對手的動向,決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長、中、短期策略。

  4.按照規(guī)定流程運營。

  5.編制年度會計報表,結算經(jīng)營成果。

  6.討論并制訂改進與發(fā)展方案,繼續(xù)下一年的經(jīng)營運作。

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責編:chenzhu

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