專家評分法

　　專家評分法主要以德爾菲法為主，德爾菲法是指利用專家、公司管理者或資深員工的經(jīng)驗，對某個崗位所需要的勝任特征指標進行評估，經(jīng)過反復討論，最終達成一致意見，得出該崗位勝任特征的方法。討論過程如下：

　　1.各位專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標進行評估，將評估結(jié)果交給主持者。

　　2.主持者收到以上資料后，分別對不同專家的資料進行整理，將整理后的材料重新交給每位專家，供其相互參考，前提是保證專家們不知道提出不同意見的是誰。

　　3.各位專家拿到不同意見的材料后，重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新的結(jié)論，再將新的結(jié)論交給主持者。

　　按上述步驟反復進行多次，直到各位專家意見較為統(tǒng)一，得到該崗位勝任特征指標。 專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于是否匿名評議。

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