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2016高級人力資源管理師知識點:編碼字典法

來源:考試網  [ 2016年01月27日 ]  【

  編碼字典法

  編碼字典法是指專家根據(jù)經驗列出勝任特征清單,并對各項勝任特征進行分級和界定的方法。建立編碼字典是構建崗位勝任特征模型的重要前提,其具體步驟如下:

  1.組建開發(fā)小組。

  2.建立能力清單。

  (1)資料整理。

  (2)歸納和匯總能力指標。

  (3)對被調查對象進行進一步分析,完善和充實能力清單。

  3.能力指標的刪減。

  4.能力指標的概念界定。

  5.能力指標的分級定義。

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責編:chenzhu

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