據(jù)“2018年甘肅省人力資源管理師考試鑒定通知”可知，2018年5月甘肅人力資源管理師考試方式及內(nèi)容如下：

　　(一)企業(yè)人力資源管理師(2級)采用智能化上機考試方式，在部鑒定中心指定的技術支持單位智能化考試平臺上進行考核。企業(yè)人力資源管理師(2級)職業(yè)統(tǒng)一使用全美測評軟件(北京)有限公司(簡稱“ATA公司”)提供的智能化考試平臺進行考核。

　　(二)按照國家職業(yè)標準，如無特別說明，報考全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審采用論文答辯的方式，答辯時間為在“統(tǒng)考日”之后的5月26日進行�？忌�論文在4月6日前上報省鑒定中心。其中心理咨詢師二級考生必須提交兩篇文章：包括案例報告一篇，個人分析報告或研究報告一篇。論文的具體撰寫格式和要求請參照原勞動和社會保障部辦公廳(勞社廳函﹝2006﹞10號)文件規(guī)定。

　　(三)參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定的考生單項成績保留一年、一年內(nèi)可有一次補考機會。

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2018年11月人力資源管理師代報名-18歲申請代報！

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