雖然受疫情影響嚴(yán)重，但今年人力資源管理師考試報(bào)名還是陸續(xù)開(kāi)始了。在報(bào)名的同時(shí)，我們不妨先了解一下要考的內(nèi)容，才好安排復(fù)習(xí)。尤其是一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師，可是要考綜合評(píng)審的。那么，《綜合評(píng)審》的考核方式有幾種呢？具體內(nèi)容有哪些？

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　　《綜合評(píng)審》的考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

　　考試方式一：文件筐

　　閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

　　考試方式二：論文寫(xiě)作

　　閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，通常要求1500字以上。

　　考試方式三：論文+答辯

　　開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

　　以上就是小編整理的關(guān)于2020年人力資源管理師《綜合評(píng)審》考核方式及內(nèi)容，如今距離考試越來(lái)越近，考生們也要抓緊時(shí)間結(jié)合考試科目認(rèn)真?zhèn)淇迹?/P>

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