一級人力資源管理師是書面答辯還是口頭答辯？

　　人力資源管理師考試論文答辯形式但因各省論文答辯有區(qū)別，最終要求以各省要求為準(zhǔn)。具體的答辯形式及要求看下文詳情。

　　一、考試常用答辯方式有兩種，分別是書面答辯和口頭答辯。

　　1、書面答辯

　　(1)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號和論文題目。

　　(2)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考生集中進(jìn)行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。

　　(3)答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進(jìn)行評定，并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表。

　　(4)答辯成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　2、口頭答辯

　　(1)答辯由評審委員會主席主持，主席宣布答辯開始。

　　(2)答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。

　　(3)評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)，答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時間不超過10分鐘。

　　(4)答辯人進(jìn)行口頭答辯，時間不超過20分鐘。

　　(5)答辯人回避，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表，評審委員會秘書匯總評分表。

　　(6)答辯部分的成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　二、特殊答辯

　　1、只交論文不答辯，按鑒定中心要求提交論文即可。

　　2、不交論文只有答辯，按鑒定中心要求只參加口頭答辯即可。

　　3、上機(jī)考試，直接在電腦上論文答辯

　　4、不用論文也不用答辯，只要交文件筐

　　三、評審成績計算

　　綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%.(特殊答辯形式的只算一次成績)

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