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企業(yè)人力資源管理師成績計(jì)算方式_合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理師四級、三級考兩科：基礎(chǔ)知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能，及格分60分；二級、一級考三科：基礎(chǔ)知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審，及格分60分。
【高級人力資源管理師】一級
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1、考試模塊 (1)職業(yè)道德、理論考試 A、考試內(nèi)容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%) B、題型：選擇題 C、題量：125道 D、答題方式：題卡作答 E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。 (2)專業(yè)技能考試 A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分) B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分) C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。 (3)綜合評審(論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3000-5000字) A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分) B、題型：撰寫論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯 C、答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯 D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績*60% 2、評定成績 理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師(一級)職業(yè)資格證書。 |
【企業(yè)人力資源管理師】二級
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1、考試模塊 (1)職業(yè)道德、理論考試 A、考試內(nèi)容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分) B、題型：選擇題 C、題量：125道 D、答題方式：題卡作答 E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。 (2)專業(yè)技能考試 A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分) B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分) C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。 (3)綜合評審(論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3000-5000字) A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分) B、題型：撰寫論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯 C、答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯 D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績*60% 2、評定成績 理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。 |
【助理人力資源管理師】三級
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1、考試模塊 (1)職業(yè)道德、理論考試 A、考試內(nèi)容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分) B、題型：選擇題 C、題量：125道 D、答題方式：題卡作答 E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。 (2)專業(yè)技能考試 A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分) B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分) C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。 2、評定成績 理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得助理人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。 |
【人力資源管理員】四級
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1、考試模塊 (1)職業(yè)道德、理論考試 A、考試內(nèi)容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分) B、題型：選擇題 C、題量：125道 D、答題方式：題卡作答 E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。 (2)專業(yè)技能考試 A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分) B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分) C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。 2、評定成績 理論成績(職業(yè)道德+理論知識)、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理員(四級)職業(yè)資格證書。 |
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當(dāng)前熱點(diǎn)：2018人力資源管理師一級考試成績評定方式 二級計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 三級計(jì)分方法 四級成績折算
2018年11月人力資源管理師原題及答案解析 人力資源管理師歷年真題
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責(zé)編：chenzhu
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