據(jù)“2017年吉林省人力資源管理師職業(yè)技能鑒定通知”可知，2017年11月吉林人力資源師考務(wù)管理情況如下：

　　(一)各地要加強(qiáng)考務(wù)管理，考點(diǎn)應(yīng)設(shè)置在具備條件的場所，考核設(shè)備、設(shè)施、輔助器材及考位數(shù)量須滿足鑒定條件和規(guī)范管理的要求。

　　(二)各級鑒定中心應(yīng)選派具有職業(yè)技能鑒定考評人員資質(zhì)者參加日常鑒定考評，考評人員實(shí)行輪換、回避制度。

　　(三)各級鑒定中心按鑒定權(quán)限組織閱卷與考評工作，加強(qiáng)閱卷考評環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，提高工作效率，日常鑒定成績須在考后15個工作日內(nèi)發(fā)布，全國、全省統(tǒng)一鑒定成績須在考后20個工作日內(nèi)發(fā)布。

　　(四)單科合格成績保留一年，在成績保留期內(nèi)考生可申報(bào)補(bǔ)考。因職業(yè)資格取消或管理方式改革涉及的職業(yè)補(bǔ)考事宜另行通知。

　　(五)已運(yùn)行國家題庫地市級分庫的地區(qū)，日常鑒定抽題組卷工作自行安排;未運(yùn)行國家題庫地市級分庫的地級鑒定中心，按要求匯總本地區(qū)鑒定工種向省鑒定中心申請?jiān)囶}。

　　(六)各地、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

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　　1、2017年職業(yè)技能日常鑒定工種目錄

　　2、2017年職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定時間安排

　　3、2017年職業(yè)技能日常鑒定時間安排

　　4、吉林省職業(yè)技能鑒定申報(bào)表

　　5、2017年職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定考核方案

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