據(jù)“2017年河南企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作通知”可知，2017下半年河南企業(yè)人力資源管理師考務(wù)要求如下：

　　(一)加強統(tǒng)一鑒定考試安全管理。各地要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，加強對全國統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理。進一步完善保密制度，將考試資料接收、運送、保管、啟封、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的保密責任落實到人，加強對涉密人員的保密教育，強化保密意識，嚴格執(zhí)行保密制度和規(guī)定，保密室24小時專人值班。杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)違法泄密行為，要及時上報、嚴肅查處，觸犯法律的要追究法律責任。

　　(二)嚴格統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理�？键c要按照相關(guān)規(guī)定安排布置考場，做好相關(guān)人員培訓(xùn)，加強考場管理，嚴肅考場紀律，規(guī)范程序，強化現(xiàn)場督考與視頻監(jiān)控。監(jiān)考人員要按《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定監(jiān)考人員工作程序(試行)》要求履行職責，維護好考場秩序，做好現(xiàn)場記錄，嚴格執(zhí)行試卷交接收發(fā)的有關(guān)規(guī)定，認真清點匯總，確保試卷及時完整、安全有序地回收。

　　對于在考試中有替考、組織作弊等行為的相關(guān)人員將按照《河南省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范人力資源社會保障信用認證工作的通知》(豫人社辦〔2017〕22號)要求，記錄在案，作為人社部門信用認證的依據(jù)。

　　(三)要落實好應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。對于突發(fā)事件，考點應(yīng)本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、屬地為主、果斷處置、防止擴散的原則，采取有效措施，最大限度地降低影響，維護考生的根本利益，確保考試資料安全保密，保證考試正常有序進行。若發(fā)生嚴重影響考試正常進行的，考點負責人要立即將情況上報省中心，并迅速報告市局主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做好有關(guān)問題的處理。

　　(四)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各市、報名點要高度重視統(tǒng)一鑒定工作，要充分認識職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的重要意義，切實加強對國家職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各項工作要落實到人，確保統(tǒng)一鑒定工作有序進行。省中心監(jiān)督舉報電話(0371)69306173、69306177，考試當日值班電話為(0371)69306193、69306195。各省轄市也要設(shè)立舉報和值班電話，及時解答考生相關(guān)咨詢，認真調(diào)查秉公處理群眾舉報和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

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