2017年江西省人力資源管理師職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)

　　各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣(市)職業(yè)技能鑒定中心，省管職業(yè)技能鑒定所(站)、計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試站：

　　現(xiàn)將《2017年全省職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，抓好貫徹實(shí)施。

　　江西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

　　2017年3月29日

2017年全省職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)

　　2017年，我省職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以黨的十八大及十八屆歷次全會(huì)精神為指引，貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格證書制度改革要求，繼續(xù)按照國(guó)家和省廳統(tǒng)一部署，從全面深化改革特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大局出發(fā)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，以問題為導(dǎo)向，以改革為動(dòng)力，以規(guī)范完善為重點(diǎn)，以保質(zhì)增量為主線，聚焦突出問題和補(bǔ)齊短板，確保職業(yè)技能考核鑒定安全有序。

　　一、加強(qiáng)信息化建設(shè)，統(tǒng)一服務(wù)管理平臺(tái)

　　完成職業(yè)技能鑒定服務(wù)管理信息平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)資格信息共享，提高信息化服務(wù)水平，逐步建立持證人員信用管理體系，促進(jìn)鑒定管理服務(wù)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)、各種資源互相銜接與深度融合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、信息互通、功能聯(lián)動(dòng)，為職業(yè)技能鑒定工作的監(jiān)管、技術(shù)支持和服務(wù)提供有力支撐。

　　二、拓展鑒定領(lǐng)域，統(tǒng)籌實(shí)施各類技能考核鑒定

　　合理安排年度鑒定計(jì)劃，繼續(xù)做好全省各類職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作。深化細(xì)化并認(rèn)真落實(shí)人社部辦公廳《關(guān)于做好取消部分技能人員職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng)后續(xù)工作的通知》(人社廳發(fā)[2016]182號(hào))，按照“嚴(yán)格范圍、限定對(duì)象、分級(jí)負(fù)責(zé)、規(guī)范操作、平穩(wěn)過渡”的原則，做好“雙證書”招生職業(yè)院校(技工院校)學(xué)生的職業(yè)技能鑒定以及取消許可和認(rèn)定職業(yè)的技能鑒定收尾工作。在國(guó)家職業(yè)資格制度的框架下，圍繞服務(wù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求，拓展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展急需技能人才的考核評(píng)價(jià)工作。立足國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，以國(guó)家統(tǒng)一鑒定和新職業(yè)考核鑒定、高新技術(shù)考試、專項(xiàng)職業(yè)能力考核為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)與設(shè)區(qū)市鑒定中心、院校、企業(yè)(行業(yè))合作，協(xié)調(diào)工會(huì)、婦聯(lián)以及行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等拓展專項(xiàng)能力考核鑒定項(xiàng)目;完善通用職業(yè)高級(jí)工以上考核鑒定組織形式，支持設(shè)區(qū)市鑒定中心發(fā)展，擴(kuò)大高技能人才隊(duì)伍。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增加專場(chǎng)考核鑒定場(chǎng)次，降低考生成本和考務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為考生提供方便快捷的服務(wù)。配合有關(guān)部門研究鑒定補(bǔ)貼實(shí)施辦法及完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)方式。

　　三、完善基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化鑒定質(zhì)量監(jiān)管

　　堅(jiān)持質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定工作生命線的理念，打造職業(yè)技能鑒定品牌。研究制定《江西省職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)規(guī)程》，規(guī)范鑒定操作，統(tǒng)一鑒定流程，提升鑒定質(zhì)量。依托職業(yè)技能鑒定服務(wù)管理平臺(tái)，提升全省職業(yè)技能鑒定管理服務(wù)水平。整合全省職業(yè)技能鑒定資源，修訂完善職業(yè)技能鑒定題庫(kù)。加強(qiáng)考評(píng)員培訓(xùn)使用機(jī)制改革，健全鑒定管理內(nèi)控機(jī)制。加大機(jī)考實(shí)施范圍，開展考點(diǎn)考務(wù)管理質(zhì)量評(píng)價(jià)。加強(qiáng)鑒定實(shí)操考核監(jiān)管，在省管鑒定所(站)建立實(shí)操考核遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)。改革完善鑒定評(píng)價(jià)方式，初步形成以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)行業(yè)、院校廣泛參與的技能人才評(píng)價(jià)使用體系。

　　四、積極宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍

　　增強(qiáng)宣傳意識(shí)，創(chuàng)新宣傳形式，突出宣傳重點(diǎn)，采取網(wǎng)絡(luò)、媒體、進(jìn)校園等各種形式，結(jié)合宣傳國(guó)家職業(yè)資格改革、技能大賽活動(dòng)，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策、改革舉措進(jìn)行正面宣傳，形成上下聯(lián)動(dòng)、形式多樣、典型示范、效果明顯的宣傳引導(dǎo)體系，形成尊重技能人才，崇尚工匠精神的良好社會(huì)風(fēng)尚。

　　五、加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)，提升鑒定管理人員能力水平

　　加強(qiáng)鑒定機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，深入改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效能。加強(qiáng)作風(fēng)整治教育，深化系統(tǒng)自身建設(shè)，繼續(xù)開展多種形式的崗位提升和培訓(xùn)交流活動(dòng)，研究完善績(jī)效考核辦法，壓實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的向心力和凝聚力，樹立窗口單位良好形象。

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