據(jù)“2017年11月安徽省直人力資源管理師統(tǒng)一鑒定公告”可知，安徽省人力資源管理考試綜合評(píng)審論文撰寫要求如下：

　　1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，論文成績(jī)按0分處理。

　　2、如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

　　3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

　　4、論文一律采用A4紙打印，一式5份。

　　5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

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2018年5月人力資源管理師代報(bào)名-18歲申請(qǐng)代報(bào)！

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