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安徽省人力資源管理師考試綜合評審論文撰寫要求

來源：考試網(wǎng) [ 2018年01月19日 ] 【大中小】

　　據(jù)“2017年11月安徽省直人力資源管理師統(tǒng)一鑒定公告”可知，安徽省人力資源管理師考試綜合評審論文撰寫要求如下：

　　(一)個人報名考生憑發(fā)表論文報考的，需提供登載論文的刊物封面、目錄和正文的復印件各一份。

　　(二)集體報名參加各職業(yè)(工種)一、二級職業(yè)技能鑒定的考生還需參加綜合評審考核，請按《論文撰寫要求》(附件8)撰寫論文一篇并于報名時提交。

　　附件8

論文撰寫要求

　　(一)論文選題

　　人力資源管理師職業(yè)論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

　　(二)論文撰寫要求

　　1、必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，論文成績按0分處理。

　　2、如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

　　3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　4、論文一律采用A4紙打印，一式5份。

　　5、考生應圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6、論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

　　(三)論文格式要求

　　1、論文由標題、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

　　2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

　　4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

　　6、注釋和參考文獻的標注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

　　(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

　　(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。

　　(四)論文提交要求

　　提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一(見表1)。

　　表1

論文提交封面格式

國家職業(yè)資格鑒定

（上空四行，三號仿宋，居中）

×××××（職業(yè)名稱）論文（二號黑體，居中）

（國家職業(yè)資格×級）

（空四字，四號宋體）論文題目：

（空四字，四號宋體）姓名：

身份證號：

準考證號：

所在省市：

　　表2

論文撰寫格式

標題（二號黑體，居中）

摘要：（摘要正文，四號楷體，行間距固定值22磅）

（論文正文，四號宋體，行間距固定值22磅）

注釋：（小四號宋體，單倍行距）

參考文獻：（小四號宋體，單倍行距）

（1）

（2）

（3）

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