第一章 人力資源規(guī)劃

　　第二節(jié) 工作崗位分析

　　1[.單選題](2016年5月)崗位規(guī)范的主要內(nèi)容不包括()。

　　A.崗位勞動(dòng)規(guī)則

　　B.職務(wù)晉升規(guī)則

　　C.定員定額標(biāo)準(zhǔn)

　　D.崗位培訓(xùn)規(guī)范

　　[答案]B

　　[解析]崗位規(guī)范的主要內(nèi)容，大致涉及以下幾個(gè)方面：(1)崗位勞動(dòng)規(guī)則。(2)定員定額標(biāo)準(zhǔn)。(3)崗位培訓(xùn)規(guī)范。(4)崗位員工規(guī)范。

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　　2[.單選題](2016年5月)工作崗位分析的程序不包括()。

　　A.準(zhǔn)備階段

　　B.數(shù)據(jù)采集階段

　　C.調(diào)查階段

　　D.總結(jié)分析階段

　　[答案]B

　　[解析]工作崗位分析的程序有：(1)準(zhǔn)備階段。(2)調(diào)查階段。(3)總結(jié)分析階段。

　　3[.單選題](2015年11月)以下關(guān)于崗位規(guī)范和工作說明書的區(qū)別，不正確的是()。

　　A.兩者涉及的內(nèi)容不同

　　B.兩者結(jié)構(gòu)形式不同

　　C.兩者突出的主題不同

　　D.兩者適用范圍不同

　　[答案]D

　　[解析]崗位規(guī)范與工作說明書的區(qū)別：(1)兩者涉及的內(nèi)容不同。(2)兩者所突出的主題不同。(3)兩者具體的結(jié)構(gòu)形式不同。

　　4[.單選題](2015年5月)以下關(guān)于崗位規(guī)范和工作說明書的說法，錯(cuò)誤的是()

　　A.工作說明書內(nèi)容可簡可繁

　　B.崗位規(guī)范的機(jī)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化

　　C.崗位規(guī)范與工作說明書的一些內(nèi)容有所交叉

　　D.工作說明書是以崗位的“事”和“物”為中心

　　[答案]B

　　[解析]工作說明書一般不受標(biāo)準(zhǔn)化原則的限制，其內(nèi)容可繁可簡，結(jié)構(gòu)形式多樣化。而崗位規(guī)范一般是由企業(yè)單位職能部門按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化原則，統(tǒng)一制定并發(fā)布執(zhí)行的，故B選項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　5[.單選題](2015年11月)工作崗位分析信息的主要來源，不包括()

　　A.任職者報(bào)告

　　B.書面資料

　　C.同事的報(bào)告

　　D.樣本分析

　　[答案]D

　　[解析]工作崗位分析信息的主要來源有：(1)書面資料。(2)任職者的報(bào)告。(3)同事的報(bào)告。(4)直接觀察。

　　6[.單選題](2019年11月)()為企業(yè)員工的考評、晉升提供了依據(jù)。

　　A.工作崗位分析

　　B.工作崗位設(shè)計(jì)

　　C.人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)

　　D.人員需求計(jì)劃

　　[答案]A

　　[解析]工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據(jù)。

　　7[.單選題](2018年11月)以下不屬于生產(chǎn)崗位操作規(guī)范內(nèi)容的是()。

　　A.崗位的職責(zé)和主要內(nèi)容

　　B.崗位人員知識(shí)技能要求

　　C.崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求

　　D.完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法

　　[答案]B

　　[解析]生產(chǎn)崗位操作規(guī)范。也稱生產(chǎn)崗位工作規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn))，主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：①崗位的職責(zé)和主要任務(wù);②崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求以及完成期限;③完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法;④與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度。

　　8[.單選題](2019年11月)生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范的內(nèi)容不包括()。

　　A.應(yīng)知

　　B.應(yīng)會(huì)

　　C.應(yīng)精

　　D.工作實(shí)例

　　[答案]C

　　[解析]生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范是我國傳統(tǒng)的國有企業(yè)所使用的一種勞動(dòng)規(guī)范，又稱生產(chǎn)崗位技能規(guī)范，主要包括以下三項(xiàng)內(nèi)容：①應(yīng)知。勝任本崗位工作所應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)，如所使用機(jī)器設(shè)備的工作原理、性能、構(gòu)造，加工材料的特點(diǎn)和技術(shù)操作規(guī)程等。②應(yīng)會(huì)。勝任本崗位工作所應(yīng)具備的技術(shù)能力，如使用、調(diào)整某一設(shè)備的技能，使用某種工具、儀器儀表的能力等。③工作實(shí)例。根據(jù)“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”的要求，列出本崗位的典型工作項(xiàng)目，以便判定員工的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以及掌握“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”的程度。

　　9[.單選題](2017年5月)崗位規(guī)則的具體內(nèi)容不包括()

　　A.崗位名稱

　　B.任職條件

　　C.技術(shù)要求

　　D.上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　[答案]B

　　[解析]崗位規(guī)則.也稱崗位勞動(dòng)規(guī)范，它是對崗位職責(zé)、勞動(dòng)任務(wù)、勞動(dòng)手段和工作對象的特點(diǎn)、操作程序、職業(yè)道德等所提出的各種具體要求。包括崗位名稱、技術(shù)要求、上崗標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)具體內(nèi)容。

　　10[.單選題](2016年11月)()是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征，以及本崗位人員任職的資格條件等事項(xiàng)所做統(tǒng)一規(guī)定。

　　A.崗位規(guī)則

　　B.工作說明書

　　C.崗位規(guī)范

　　D.服務(wù)說明書

　　[答案]B

　　[解析]工作說明書的概念。工作說明書是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征(識(shí)別信息)、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境，以及本崗位人員任職的資格條件等事項(xiàng)所作的統(tǒng)-規(guī)定。

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