2017年11月人力資源管理師(3級)理論知識真題-多選題

第二部分 理論知識

　　多項選擇題(第86～125題，每題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)

　　86.政府支出包括()

　　A.政府贈與

　　B.政府購買

　　C.國稅地稅

　　D.轉(zhuǎn)移支付

　　E.政府呆壞賬

　　87.勞動者的勞動權(quán)包括()

　　A.自由擇業(yè)權(quán)

　　B.勞動報酬權(quán)

　　C.勞動保護權(quán)

　　D.自由離職權(quán)

　　E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　88.企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析是指對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的()等因素的集合分析。

　　A.經(jīng)濟環(huán)境

　　B.國際貿(mào)易環(huán)境

　　C.政治法律環(huán)境

　　D.金融政策環(huán)境

　　E.社會文化環(huán)境

　　89.風(fēng)險型決策方法包括()

　　A.收益矩陣

　　B.決策樹

　　C.線性規(guī)劃法

　　D.微分法

　　E.敏感性分析法

　　90.組織公正與報酬分配的原則包括()

　　A.分配公平

　　B.程序公平

　　C.互動公平

　　D.法律公平

　　E.組織公平

　　91.領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)包括()

　　A.自信心

　　B.領(lǐng)導(dǎo)動機

　　C.內(nèi)驅(qū)力

　　D.應(yīng)變能力

　　E.創(chuàng)造性

　　92.經(jīng)濟人假設(shè)理論中的經(jīng)濟人又稱()

　　A.唯利人

　　B.管理人

　　C.社會人

　　D.實利人

　　E.復(fù)雜人

　　93.最優(yōu)人力資本投資決策，主要包括()

　　A.最優(yōu)的投資形式

　　B.最優(yōu)的投資規(guī)模

　　C.最優(yōu)的投資方法

　　D.最優(yōu)的投資結(jié)構(gòu)

　　E.最優(yōu)人力資本積累的時問路徑

　　94.現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型包括()

　　A.直線制

　　B.集權(quán)制

　　C.職能制

　　D.事業(yè)部制

　　E.直線職能制

　　95.定員定額標(biāo)準(zhǔn)包括()

　　A.編制定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.作業(yè)操作規(guī)范

　　C.時間定額標(biāo)準(zhǔn)

　　D.雙重定額標(biāo)準(zhǔn)

　　E.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)

　　96.衡量勞動定額水平的方法，包括()

　　A.用實耗工時衡量

　　B.用實測工時衡量

　　C.用標(biāo)準(zhǔn)工時衡量

　　D.用標(biāo)準(zhǔn)差來衡量

　　E.通過現(xiàn)行定額的比較

　　97.關(guān)于企業(yè)定員管理的說法，正確的有()

　　A.定員標(biāo)準(zhǔn)通過主觀努力要能夠達(dá)到

　　B.為明晰崗位職責(zé)，定員時要盡量避免兼職

　　C.定員水平就是各類人員定員數(shù)量的高低寬緊程度

　　D.合理的定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性

　　E.合理的定員能使企業(yè)各工作崗位的任務(wù)量實現(xiàn)滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)

　　98.編制勞動定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵守的原則包括()

　　A.內(nèi)容要具體

　　B.依據(jù)要科學(xué)

　　C.計算要統(tǒng)一

　　D.形式要簡化

　　E.方法要先進

　　99.選擇招聘渠道的主要步驟包括()

　　A.確定人員招聘的目標(biāo)

　　B.分析單位的招聘要求

　　C.分析招聘人員的特點

　　D.確定適合的招聘來源

　　E.選擇適合的招聘方法

　　100.關(guān)于筆試法的表述，正確的有()

　　A.成績評定比較主觀

　　B.花較少的時間達(dá)到高效率

　　C.提高了知識能力測試的信度與效度

　　D.可同時對大規(guī)模的應(yīng)聘者進行篩選

　　E.成績合格者才能繼續(xù)參加下輪面試