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2017年11月人力資源管理師(3級(jí))理論知識(shí)真題-單選題

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2018年01月18日 ]  【

2017年11月人力資源管理師(3級(jí))理論知識(shí)真題-單選題

第二部分 理論知識(shí)

  單項(xiàng)選擇題(第26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

  26.()在經(jīng)濟(jì)周期中勞動(dòng)力參與率變動(dòng)幅度較大。

  A.一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.三級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.四級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)

  27.有關(guān)福利的實(shí)物支付的表述,不正確的是()

  A.增加實(shí)物支付,企業(yè)可以減少社會(huì)保險(xiǎn)的上繳額

  B.實(shí)物支付變相地提高了個(gè)人所得稅的納稅起點(diǎn)

  C.實(shí)物支付可以滿足企業(yè)員工實(shí)際生活消費(fèi)的需要

  D.從社會(huì)角度看,實(shí)物支付可增加就業(yè),改善生活質(zhì)量

  28.政府制定和調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,“三方”不包括()

  A.政府

  B.勞動(dòng)者

  C.工會(huì)

  D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

  29.《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問(wèn)題的解釋》屬于()

  A.立法解釋

  B.任意解釋

  C.司法解釋

  D.行政解釋

  30.技術(shù)環(huán)境因素不包括()

  A.科學(xué)新發(fā)現(xiàn)

  B.管理新方法

  C.技術(shù)新發(fā)明

  D.產(chǎn)業(yè)新結(jié)構(gòu)

  31.衰退行業(yè)戰(zhàn)略的影響因素不包括()

  A.需求的狀況

  B.技術(shù)更新的程度

  C.退出的障礙

  D.競(jìng)爭(zhēng)格局的變化

  32.市場(chǎng)營(yíng)銷組合中的基本變量不包括()

  A.顧客

  B.產(chǎn)品

  C.價(jià)格

  D.地點(diǎn)

  33.()是指?jìng)(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺(jué),即我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)他人。

  A.個(gè)體知覺(jué)

  B.社會(huì)知覺(jué)

  C.群體知覺(jué)

  D.他人知覺(jué)

  34.在亨利·明茨伯格的經(jīng)理角色理論中,決策類角色不包括()

  A.領(lǐng)導(dǎo)者

  B.障礙處理者

  C.企業(yè)家

  D.資源分配者

  35.有關(guān)四種人性假設(shè)理論的表述,不正確的是()

  A.四種人性假設(shè)及其管理的主張和措施,有其合理科學(xué)性

  B.四種人性假設(shè)有其片面、非科學(xué)一面,不能一概照搬

  C.四種人性假設(shè)隨著歷史發(fā)展而先后出現(xiàn),是歷史發(fā)展的必然

  D.四種人性假設(shè)代表同一時(shí)期不同學(xué)者的觀點(diǎn)

  36.在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()

  A.強(qiáng)調(diào)制度管理

  B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性

  C.以事為中心

  D.追求精確性與系統(tǒng)性

  37.對(duì)組織來(lái)說(shuō),績(jī)效管理的作用不包括()

  A.是組織變革與組織發(fā)展的有力措施

  B.有助于規(guī)范企業(yè)員工的行為

  C.是提高企業(yè)生產(chǎn)效率的主要途徑

  D.是企業(yè)人事決策的基礎(chǔ)

  38.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則不包括()

  A.精簡(jiǎn)及有效跨度的原則

  B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡的原則

  C.合理性和先進(jìn)性相結(jié)合的原則

  D.穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則

  39.()是表示某個(gè)機(jī)構(gòu)或崗位主要功能的圖。

  A.組織機(jī)構(gòu)圖

  B.組織職能圖

  C.組織職務(wù)圖

  D.組織功能圖

  40.管理崗位培訓(xùn)規(guī)范的內(nèi)容不包括()

  A.資格要求

  B.指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃

  C.推薦教材

  D.參考性培訓(xùn)大綱

責(zé)編:chenzhu

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