第二章 勞動法

　　第一節(jié) 勞動法的體系

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　　1[.單選題]勞動法的監(jiān)督檢查的內(nèi)容既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項()的實施狀況。

　　A.勞動法律行為

　　B.勞動法律規(guī)范

　　C.勞動法律關(guān)系

　　D.勞動法律體系

　　[答案]B

　　[解析]勞動法的監(jiān)督檢查的內(nèi)容既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。

　　2[.單選題]我國早期對勞動法的定義是()。

　　A.勞動法是規(guī)范法

　　B.勞動法為關(guān)系勞動之法

　　C.勞動法是保護勞動者的依據(jù)

　　D.勞動法是國家大法的一種

　　[答案]B

　　[解析]20世紀(jì)30年代我國法學(xué)界有代表性的觀點對勞動法的定義是：“勞動法為關(guān)系勞動之法。詳言之，勞動法為規(guī)范勞動關(guān)系及其附隨一切關(guān)系之法律制度之全體�！�

　　3[.單選題]()是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　A.勞動合同

　　B.雇用規(guī)則

　　C.司法解釋

　　D.集體合同

　　[答案]A

　　[解析]勞動(雇傭)合同是雇員與雇主確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　4[.單選題]以下不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是()。

　　A.勞動爭議處理法

　　B.工資法

　　C.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

　　D.工作時間法

　　[答案]A

　　[解析]勞動法律體系的構(gòu)成：

　　5[.單選題]以下所述不屬于勞動法基本原則作用的是()。

　　A.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止

　　B.對勞動法有指導(dǎo)性的作用

　　C.指導(dǎo)勞動法的實施

　　D.對于認識勞動法本質(zhì)有指導(dǎo)意義

　　[答案]B

　　[解析]勞動法基本原則的作用是:第一，指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止，保證各項勞動法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。第二，指導(dǎo)勞動法的實施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差。第三，勞動法的基本原則有助于勞動法的理解、解釋，對于認識勞動法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補勞動法律規(guī)范可能存在的缺陷。

　　6[.單選題]勞動法的首要原則是()。

　　A.保障勞動者的勞動權(quán)

　　B.保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動者的報酬權(quán)

　　D.保障勞動者的休息休假權(quán)

　　[答案]A

　　[解析]根據(jù)《憲法》相關(guān)規(guī)定，保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。

　　7[.單選題]勞動關(guān)系法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法構(gòu)成()。

　　A.勞動合同法

　　B.勞動權(quán)利法

　　C.勞動法體系

　　D.勞動保障體系

　　[答案]C

　　[解析]勞動法體系包括勞動關(guān)系法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法。

　　8[.單選題]政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會、()共同參與決定。

　　A.企業(yè)

　　B.員工

　　C.員工代表

　　D.企業(yè)家協(xié)會

　　[答案]D

　　[解析]政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會和企業(yè)家協(xié)會(雇主協(xié)會)共同參與決定或聽取工會和企業(yè)家協(xié)會(雇主協(xié)會)的意見。

　　9[.單選題]勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。

　　A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　B.憲法

　　C.勞動法律

　　D.勞動規(guī)章

　　[答案]D

　　[解析]本題考查的是勞動規(guī)章相關(guān)知識。勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。

　　10[.單選題]勞動法所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)，屬于強行性法律規(guī)范，是()。

　　A.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　B.一般勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　C.最高勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　D.特殊勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　[答案]A

　　[解析]勞動法律必須符合憲法規(guī)定的基本原則是勞動立法的基本準(zhǔn)則。勞動標(biāo)準(zhǔn)通常為最低標(biāo)準(zhǔn)，實際的勞動標(biāo)準(zhǔn)一般高于最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的水平，而且，勞動法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)通常屬于強制性規(guī)范，具有單方面的強制力，不能由勞動關(guān)系的當(dāng)事人協(xié)議予以變更。在當(dāng)代，雖然強調(diào)當(dāng)事人意思自治，但是在勞動法領(lǐng)域，當(dāng)事人的意思自治不能夠低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同、集體合同確實可以約定廣泛的勞動條件，但是只能高于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

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