[單選題]()是指企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過各種途徑，采集有關(guān)企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進(jìn)行必要處理分析的過程。

　　A勞動(dòng)績效

　　B薪酬調(diào)查

　　C工作條件

　　D企業(yè)工資支付能力

　　參考答案：B

	2021年人力資源管理管理師三級(jí)考試題庫	搶先試用
	等級(jí)：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　[單選題]從調(diào)查的組織者來看，以下不屬于正式調(diào)查的是()。

　　A商業(yè)性薪酬調(diào)查

　　B專業(yè)性薪酬調(diào)查

　　C政府薪酬調(diào)查

　　D咨詢公司的調(diào)查

　　參考答案：D

　　[多選題]薪酬市場調(diào)查的基本程序包括()。

　　A確定調(diào)查目的

　　B確定調(diào)查范圍

　　C選擇調(diào)查方式

　　D薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

　　E撰寫薪酬調(diào)查報(bào)告

　　參考答案：ABCDE

　　[多選題]企業(yè)在使用外部薪酬調(diào)查的結(jié)果時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下哪些問題()?

　　A科學(xué)看待數(shù)據(jù)結(jié)果

　　B對(duì)應(yīng)職責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)比較

　　C薪酬報(bào)告不是萬能的

　　D對(duì)應(yīng)職位進(jìn)行數(shù)據(jù)比較

　　E薪酬調(diào)查的結(jié)果對(duì)企業(yè)來說永遠(yuǎn)是參考

　　參考答案：ABCE

　　……

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