[單選題]()是一項(xiàng)周期性的工作，因此對于考評周期的界定至關(guān)重要。

　　A績效考評

　　B數(shù)據(jù)收集

　　C職位層級

　　D職位類型

　　參考答案：A

	2021年人力資源管理管理師三級考試題庫	搶先試用
	等級：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　[單選題]以下避免和解決績效考評矛盾的方法表達(dá)錯誤的是()。

　　A將近期績效考評目標(biāo)與遠(yuǎn)期開發(fā)目標(biāo)相結(jié)合

　　B以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩

　　C以行為為導(dǎo)向

　　D適當(dāng)下放權(quán)限，鼓勵下屬參與

　　參考答案：A

　　2[單選題]下列陳述中關(guān)于放權(quán)的好處提法錯誤的是()。

　　A增強(qiáng)了下屬的參與意識和工作的責(zé)任感

　　B減輕了上級主管的工作負(fù)擔(dān)和壓力，使其有更多的精力去抓大事

　　C加強(qiáng)了主管負(fù)責(zé)記錄員工的工作成果

　　D員工有了一定的支配權(quán)，明顯減弱了不必要的自我保護(hù)的戒備心理

　　參考答案：C

　　[單選題]從某種角度而言，()既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。

　　A績效系統(tǒng)

　　B績效管理

　　C績效面談

　　D績效考評

　　參考答案：B

　　[單選題]績效申訴受理內(nèi)容包括結(jié)果方面的和()。

　　A審核方面的

　　B核實(shí)方面的

　　C流程方面的

　　D程序方面的

　　參考答案：D

　　[單選題]績效考評機(jī)構(gòu)一般由()和績效管理日常管理小組組成。

　　A績效管理委員會

　　B績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組

　　C績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組

　　D績效審核監(jiān)督小組

　　參考答案：A

　　[單選題]有關(guān)績效管理委員會說法不正確的是()。

　　A負(fù)責(zé)績效管理體系的總體設(shè)計(jì)和重大事項(xiàng)的管理

　　B是績效考評的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　C由企業(yè)高層和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成

　　D是績效考評的執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　參考答案：D

　　[單選題]為了保證績效申訴切實(shí)有效，企業(yè)一般可為員工提供()申訴機(jī)會。

　　A一次

　　B兩次

　　C三次

　　D多次

　　參考答案：B

　　[單選題]績效申訴處理流程不包括()。

　　A直接申訴方式

　　B初次申訴處理

　　C二次申訴處理

　　D申訴材料歸檔

　　參考答案：A

　　[單選題]先確定上級部門的績效結(jié)果，然后對員工的績效進(jìn)行評價的考評程序是()。

　　A“自上而下”

　　B“自下而上”

　　C“自左而右”

　　D“自右而左”

　　參考答案：A

　　……

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