[單選題]企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)實(shí)際，以“()”為培訓(xùn)目標(biāo)。

　　A服務(wù)于企業(yè)成本、服務(wù)于企業(yè)員工

　　B服務(wù)于企業(yè)利益、服務(wù)于企業(yè)員工

　　C服務(wù)于企業(yè)利益、服務(wù)于企業(yè)一線人員

　　D服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)于企業(yè)贏利

　　參考答案：B

　　[單選題]培訓(xùn)服務(wù)制度條款需明確的內(nèi)容不包含()。

　　A企業(yè)根據(jù)員工的技能水平和轉(zhuǎn)崗要求，有關(guān)部門要求員工必須參加培訓(xùn)

　　B員工正式參加培訓(xùn)前，根據(jù)個(gè)人和組織需要向培訓(xùn)管理部門或部門經(jīng)理提出申請(qǐng)

　　C培訓(xùn)申請(qǐng)被批準(zhǔn)后需要履行的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約簽訂手續(xù)

　　D培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約簽訂后方可參加培訓(xùn)

　　參考答案：A

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　　[單選題]起草入職培訓(xùn)制度時(shí)，主要的基本內(nèi)容不包括()。

　　A培訓(xùn)的意義和目的

　　B入職培訓(xùn)的主要責(zé)任區(qū)(部門經(jīng)理還是培訓(xùn)組織者)

　　C入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)(內(nèi)容、時(shí)間、考核等)

　　D制度的內(nèi)容

　　參考答案：D

　　[單選題]入職培訓(xùn)制度體現(xiàn)了()原則。

　　A上崗之前和任職之前必須經(jīng)過全面的培訓(xùn)

　　B沒有經(jīng)過全面培訓(xùn)的員工不得上崗和任職

　　C“先培訓(xùn)、后上崗”、“先培訓(xùn)、后任職”

　　D上崗人員必須取得上崗資格證

　　參考答案：C

　　[單選題]()是一種非常有效的培訓(xùn)管理手段。

　　A考核

　　B考評(píng)

　　C獎(jiǎng)勵(lì)

　　D激勵(lì)

　　參考答案：D

　　[單選題]下列有關(guān)培訓(xùn)制度的執(zhí)行與完善的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)

　　B在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，要加大監(jiān)督和檢查的力度

　　C培訓(xùn)制度的貫徹執(zhí)行要貫穿于培訓(xùn)體系的各個(gè)環(huán)節(jié)之中

　　D實(shí)際運(yùn)行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)制度

　　參考答案：A

　　[單選題]起草或修訂企業(yè)員工的培訓(xùn)制度時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)的要求不包括()。

　　A培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性

　　B培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性

　　C培訓(xùn)制度的適用性

　　D培訓(xùn)制度的廣泛性

　　參考答案：D

　　[單選題]企業(yè)培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容不包括()

　　A制定員工培訓(xùn)制度的依據(jù)

　　B實(shí)施員工培訓(xùn)的目的或宗旨

　　C員工培訓(xùn)制度的實(shí)施周期

　　D企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行

　　參考答案：C

　　[多選題]為了切實(shí)保證企業(yè)培訓(xùn)制度的科學(xué)性和可行性，不但要堅(jiān)持三原則，還應(yīng)當(dāng)()。

　　A深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究

　　B掌握各項(xiàng)培訓(xùn)制度在制定前與制定后

　　C在實(shí)施過程中的變化

　　D解決了哪些問題

　　E注重員工專業(yè)素質(zhì)

　　參考答案：ABCD

　　[多選題]一項(xiàng)具有良好的適應(yīng)性、實(shí)用性和可行性的培訓(xùn)制度至少應(yīng)包括()等基本內(nèi)容。

　　A制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù)

　　B實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨

　　C企業(yè)培訓(xùn)制度實(shí)施辦法

　　D企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行

　　E企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定

　　參考答案：ABCDE

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