[單選題]培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理應(yīng)關(guān)注的問題包括系統(tǒng)動(dòng)態(tài)地對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析和()。
A培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)充分考慮員工的自我發(fā)展的需要
B采用馬斯洛的需求層次論
C培訓(xùn)工作的最終目的是為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)
D不斷提高員工的技能和能力
參考答案:A
[單選題]()主要是提供培訓(xùn)項(xiàng)目的基本信息。
A課程描述
B課程具體計(jì)劃
C培訓(xùn)教學(xué)資料
D具體培訓(xùn)內(nèi)容
參考答案:A
2021年人力資源管理管理師三級(jí)考試題庫(kù) | 搶先試用 | |
等級(jí):★★★★★無紙化模擬系統(tǒng) ◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷 |
[單選題]一個(gè)完整的培訓(xùn)方案不包括()。
A培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖
B組織對(duì)受訓(xùn)者的希望
C指導(dǎo)員工達(dá)到崗位生產(chǎn)要求
D受訓(xùn)者如何將培訓(xùn)項(xiàng)目要求與自身情況結(jié)合
參考答案:C
[單選題]下列有關(guān)組織對(duì)受訓(xùn)者的希望說法錯(cuò)誤的是()。
A組織希望受訓(xùn)者在培訓(xùn)結(jié)束后能夠做什么
B組織希望受訓(xùn)者在哪些特定的情況下表現(xiàn)出哪些行為
C組織希望受訓(xùn)者的業(yè)績(jī)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)
D組織希望受訓(xùn)者的專業(yè)技能達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:D
[單選題]培訓(xùn)目標(biāo)不包括()。
A受訓(xùn)者在培訓(xùn)后應(yīng)該表現(xiàn)出培訓(xùn)的技術(shù)成果
B受訓(xùn)者在培訓(xùn)后應(yīng)該表現(xiàn)出的行為
C受訓(xùn)者在培訓(xùn)后應(yīng)該表現(xiàn)出的工作業(yè)績(jī)
D評(píng)估培訓(xùn)后產(chǎn)生業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:A
[單選題]培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容包括:①培訓(xùn)范圍;②培訓(xùn)目標(biāo);③受訓(xùn)人員和內(nèi)容;④培訓(xùn)方法;⑤培訓(xùn)時(shí)間;⑥培訓(xùn)規(guī)模;⑦培訓(xùn)地點(diǎn);⑧培訓(xùn)師;⑨培訓(xùn)費(fèi)用;⑩培訓(xùn)目的。排序正確的是()。
A⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨
B⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨
C⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤
D⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧
參考答案:D
[單選題]培訓(xùn)成本包括直接培訓(xùn)成本和()。
A間接培訓(xùn)成本
B出差培訓(xùn)成本
C外派培訓(xùn)成本
D教師講授課費(fèi)成本
參考答案:A
[單選題]培訓(xùn)管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)不包括()。
A制定系統(tǒng)內(nèi)開展培訓(xùn)的指導(dǎo)性意見
B制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃
C制定切實(shí)可行的年度培訓(xùn)項(xiàng)目
D了解和掌握各部門的培訓(xùn)情況
參考答案:C
[單選題]外部培訓(xùn)資源不包括()。
A專業(yè)培訓(xùn)公司
B咨詢公司
C各級(jí)院校
D理工大學(xué)
參考答案:D
[單選題]培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的主要部分不包括()。
A培訓(xùn)項(xiàng)目的確定
B培訓(xùn)需求的分析
C評(píng)估手段的選擇
D培訓(xùn)成本的預(yù)算
參考答案:B
……
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VIP班 | 基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想今年考證的學(xué)員 | |
基礎(chǔ)班 | 有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員 |
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