一、單項選擇題

　　1( )薪酬模式是一種與企業(yè)組織扁平化相適應(yīng)的新型設(shè)計。

　　A.寬帶

　　B.扁平

　　C.寬幅

　　D.扁幅

　　參考答案：A

　　2一個好的薪酬體系必須表現(xiàn)出與環(huán)境之間的( )。

　　A.協(xié)調(diào)性

　　B.動態(tài)適應(yīng)性

　　C.切合性

　　D.適合性

　　參考答案：B

　　3( )即現(xiàn)實的付出,指人力資源個體在工作崗位上的活動是已經(jīng)付出的勞動。

　　A.凝固勞動

　　B.潛在勞動

　　C.流動勞動

　　D.實現(xiàn)的價值

　　參考答案：C

　　4支付相當于員工崗位價值的薪酬體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的( )。

　　A.對外具有競爭力原則

　　B.對員工具有激勵性原則

　　C.對內(nèi)具有公正性原則

　　D.對成本具有控制性原則

　　參考答案：C

　　5適當拉開員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了( )原則。

　　A.對外具有競爭力

　　B.對員工具有激勵性

　　C.對內(nèi)具有公正性

　　D.對成本具有控制性

　　參考答案：B

　　6間接形式的薪酬不包括( )。

　　A.利潤分成

　　B.其他補貼

　　C.社會保險

　　D.員工福利

　　參考答案：A

　　7( )是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。

　　A.報酬

　　B.獎勵

　　C.薪金

　　D.工資

　　參考答案：A

　　8( )泛指員工獲得的一切形式的報酬。

　　A.薪酬

　　B.給付

　　C.收人

　　D.分配

　　參考答案：A

　　9( )是對員工額外的勞動消耗或因特殊原因而支付的勞動報酬,是員工薪酬的一種補充形式。

　　A.津貼

　　B.工資

　　C.獎勵

　　D.福利

　　參考答案：A

　　10在單項薪酬制度中最主要的是( )。

　　A.獎勵制度

　　B.工資制度

　　C.福利制度

　　D.津貼制度

　　參考答案：B

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