單選題

　　1.狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是( D )。

　　A.企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

　　B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

　　C.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

　　D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃

　　2.人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有( C )。

　　A.一般地位

　　B.特殊地位

　　C.重要地位

　　D.突出地位

　　3.崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( C )。

　　A.堅實基礎

　　B.必要條件

　　C.基本依據(jù)

　　D.必要前提

　　4.崗位分析的最終成果是制定出工作說明書和( B )。

　　A.培訓制度

　　B.崗位規(guī)范

　　C.工資制度

　　D.考勤制度

　　5. ( C )能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。

　　A.建工作小組

　　B.工作豐富化

　　C.工作擴大化

　　D.崗位輪換

　　6.崗位設計工作的內(nèi)容不包括(D )。

　　A.擴大工作內(nèi)容

　　B.員工工作滿負荷

　　C.勞動環(huán)境優(yōu)化

　　D.勞動關系的改善

　　7.人力資源管理的基礎工作是( C )。

　　A.人力資源計劃

　　B.人員培訓

　　C.勞動定員定額

　　D.人員分析

　　8.設置崗位的基本原則是( B )。

　　A.因人設崗

　　B.因事設崗

　　C.按領導意愿設崗

　　D.因企業(yè)結(jié)構(gòu)設崗

　　9.根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于( C )。

　　A.按設備定員

　　B.按崗位定員

　　C.按勞動效率定員

　　D.按比例定員

　　10. ( C )被稱為是企業(yè)的“憲法”。

　　A.企業(yè)管理制度

　　B.技術規(guī)范

　　C.企業(yè)基本制度

　　D.行為規(guī)范