2020年助理人力資源管理師考試日常練習(xí)題及參考答案八

　　一、單項選擇題

　　1、企業(yè)在一定時期內(nèi)對具有一定數(shù)量和素質(zhì)的勞動力的補(bǔ)充，形成了( B )。

　　A.勞動力的供需

　　B.勞動力市場的需求方

　　C.勞動力的供求方

　　D.勞動力市場滿足方

　　2、各級各類( C )是唯一合法的代表企業(yè)員工合法權(quán)益的社團(tuán)組織和法人。

　　A.政府

　　B.企業(yè)管理者

　　C.工會

　　D.社團(tuán)組織

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　　3、( C )的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　A.政府

　　B.企業(yè)管理者

　　C.工會

　　D.用人單位

　　4、強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系，企業(yè)如同一個大家庭，彼此關(guān)心愛護(hù)，忠心敬業(yè)，發(fā)揚企業(yè)良好傳統(tǒng)稱為(A)。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　5、( C )強(qiáng)調(diào)市場導(dǎo)向，以產(chǎn)品為中心，強(qiáng)調(diào)員工按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　6、( B )強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，企業(yè)組織比較松散，非正規(guī)化，一切注重發(fā)展與創(chuàng)新。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　7、( D )強(qiáng)調(diào)規(guī)章至上，凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守，有法可依。企業(yè)強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化，企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　8、企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層，也稱為( D )。

　　A.企業(yè)外觀層

　　B.企業(yè)管理層

　　C.企業(yè)經(jīng)營層

　　D.企業(yè)硬文化

　　9、在企業(yè)文化中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系、各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度是企業(yè)制度文化的(D)層。

　　A.管理

　　B.領(lǐng)導(dǎo)

　　C.指揮

　　D.中間

　　10、企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)文化不包括( D )。

　　A.官僚式+市場式

　　B.發(fā)展式+市場式

　　C.家族式+市場式

　　D.市場發(fā)展式

　　11、企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)競爭策略不包括( A )。

　　A.吸引策略

　　B.廉價競爭策略

　　C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略

　　D.創(chuàng)新產(chǎn)品策略

　　12、一個成功的業(yè)績卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，必須積極主動地參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過程，并能擔(dān)當(dāng)起(A)指揮的重任。

　　A.戰(zhàn)略

　　B.戰(zhàn)術(shù)

　　C.生產(chǎn)

　　D.變革

　　13、以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是( B )。

　　A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與形成

　　B.對戰(zhàn)略實施的全過程進(jìn)行監(jiān)控

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制

　　14、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，威脅(ThrEAt)不包括( B )。P33

　　A.國際人才競爭，優(yōu)勝劣汰

　　B.競爭意識不強(qiáng)，會計信息失真

　　C.國際競爭風(fēng)險

　　D.知識爆炸，信息爆炸

　　15、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，ST戰(zhàn)略不包括( A )。

　　A.改善知識結(jié)構(gòu)，改革考試制度

　　B.以會計為中心的管理模式

　　C.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

　　D.充分發(fā)揮CFO作用

　　16、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，英文縮寫"CFO"代表中文的( D )。

　　A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師(CPA)

　　B.注冊經(jīng)濟(jì)會計師

　　C.注冊管理會計師(CMA)

　　D.財務(wù)總監(jiān)

　　17、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)對人力資源戰(zhàn)略(C)進(jìn)行有效管理。

　　A.有計劃的

　　B.有目的

　　C.實施

　　D.實行

　　18、監(jiān)測和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標(biāo)和方法不包括(C)等。P34

　　A.崗位員工的適合度

　　B.崗位人員配置與人員接替的及時率

　　C.員工的工作滿意度

　　D.崗位工作的負(fù)荷率

　　19、建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)時，員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、(C)或面談等方式掌握實際情況。P34

　　A.測試法

　　B.評估法

　　C.問卷

　　D.調(diào)查

　　20、現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程，實際上是“(B)”循環(huán)。

　　A.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)一制定戰(zhàn)略

　　B.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)一制定新戰(zhàn)略

　　C.制定戰(zhàn)略一實行戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)一制定新戰(zhàn)略

　　D.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略措施一制定新戰(zhàn)略

　　二、多項選擇題

　　1、從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)的職能戰(zhàn)略是由人力資源、(ABCDE)等戰(zhàn)略構(gòu)成的。

　　A.市場營銷

　　B.技術(shù)開發(fā) C生產(chǎn)制造

　　D.供應(yīng)管理

　　E.財務(wù)管理

　　2、企業(yè)戰(zhàn)略所具有一般特點是( ABCDE )。

　　A.目標(biāo)性

　　D.全局性

　　C.計劃性

　　D.長遠(yuǎn)性

　　E.綱領(lǐng)性及應(yīng)變性

　　3、企業(yè)使命包括( BCDE )等具體內(nèi)容。

　　A.企業(yè)生存發(fā)展條件

　　B.企業(yè)生存發(fā)展的目的

　　C.企業(yè)宗旨

　　D.管理哲學(xué)

　　E.經(jīng)營理念

　　4、企業(yè)目標(biāo)體系有( ABCD )。

　　A.長期目標(biāo)

　　B.中短期目標(biāo)

　　C.總體的全局性戰(zhàn)略目標(biāo)

　　D.局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　E.分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　5、企業(yè)目標(biāo)基本要素綜合平衡包括( ABCDE )及社會責(zé)任。

　　A.獲利程度

　　B.產(chǎn)出能力

　　C.競爭地位

　　D.技術(shù)水平

　　E.員工發(fā)展

　　6、企業(yè)戰(zhàn)略計劃是由( ABCDE )及信息反饋等環(huán)節(jié)構(gòu)成的。

　　A.信息采集與分析

　　B.計劃實施與檢查

　　C.計劃目標(biāo)的定位

　　D.計劃決策

　　E.計劃資源的供需平衡

　　7、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義( ABCD )。

　　A.它以企業(yè)在對其所處的外部環(huán)境、內(nèi)部條件以及各種相關(guān)要素進(jìn)行的系統(tǒng)分析為基礎(chǔ)

　　B.從企業(yè)的全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)

　　C.對人力資源的開發(fā)利用

　　D.提高和發(fā)展所作出的總體預(yù)測決策和安排

　　E.對人力資源的開展利用

　　8、企業(yè)戰(zhàn)略兩個鮮明的特點是( BD )。

　　A.物質(zhì)性

　　B.精神性

　　C.可調(diào)性

　　D.可變性

　　E.開發(fā)性

　　9、在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義包括(ABCDE)等。

　　A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標(biāo)

　　B.有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識

　　C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關(guān)政策的合理定位

　　D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢

　　E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間

　　10、企業(yè)在關(guān)鍵時刻把握商機(jī)和關(guān)鍵性的資源是( AC )。

　　A.核心技術(shù)

　　B.優(yōu)秀人才

　　C.頂尖的專門人才

　　D.先進(jìn)設(shè)備

　　C.關(guān)鍵技術(shù)

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