2020年人力資源管理師三級《理論知識》模擬試卷（二）

　　【科目介紹】

　　2020年人力資源管理師三級考試已經(jīng)開始備考，《理論知識》考職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、理論知識三個模塊內(nèi)容，其中，理論知識占比80%，尤為重要。網(wǎng)校題庫老師針對今年的新考點(diǎn)整理了模擬試卷，如下是部分例題抽樣——

　　【例題抽樣】

　　一、單項選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。)

　　1.以下關(guān)于勞動爭議的說法，正確的是(　)

　　A.只有存在勞動關(guān)系的情況下，才會發(fā)生利益爭議

　　B.是否遵循法律法規(guī)和合同規(guī)范是利益爭議的實(shí)質(zhì)

　　C.權(quán)利爭議通常是因簽訂、變更勞動合同所引起的

　　D.不存在勞動關(guān)系的勞動者可能成為勞動爭議的當(dāng)事人

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　　2.人力資源社會保障部對最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案可以提出修訂意見,若在方案收到后(　)日內(nèi)未提出修訂意見的,視為同意。

　　A.10

　　B.12

　　C.14

　　D.15

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　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。)

　　1.勞動的基本形態(tài)包括()。

　　A.潛在勞動

　　B.流動勞動

　　C.凝固勞動

　　D.有形勞動

　　E.無形勞動

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　　2.出現(xiàn)(　)情況時可以不受修訂定額的間隔期的限制,對勞動定額及時進(jìn)行調(diào)整。

　　A.產(chǎn)品設(shè)計結(jié)構(gòu)發(fā)生變動

　　B.工藝方法改變

　　C.設(shè)備或工藝裝置改變

　　D.原材料材質(zhì)、規(guī)格變動

　　E.勞動組織和生產(chǎn)組織變更

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