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2019年人力資源管理師《三級理論知識》模擬試卷（三）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年04月21日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《三級理論知識》模擬試卷（三）

　　2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補(bǔ)考，自5月起改為省考，三級《理論知識》考試大綱略有調(diào)整，考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試，請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群：954198816

　　三級人力資源管理師考試有兩個(gè)科目，理論知識、專業(yè)能力，理論知識的題型：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。有題型示例如下：

—— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

　　一、單項(xiàng)選擇題((每小題1分，共60分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。))

　　1.(　)是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,與行為錨定等級評價(jià)法大體接近,只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同。

　　A.強(qiáng)迫選擇法

　　B.行為觀察法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.結(jié)構(gòu)式敘述法

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.(　)是績效管理的重心。它不僅關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果。也將涉及員工的當(dāng)前和長遠(yuǎn)的利益。

　　A.總結(jié)階段

　　B.準(zhǔn)備階段

　　C.實(shí)施階段

　　D.考評階段

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項(xiàng)選擇題((每小題1分，共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。))

　　1.在培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃中,培訓(xùn)規(guī)模主要受(　)因素影響。

　　A.人數(shù)

　　B.場地

　　C.培訓(xùn)性質(zhì)

　　D.工具

　　E.費(fèi)用

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.分析工作績效差距的具體方法(　)。

　　A.行為比較法

　　B.目標(biāo)比較法

　　C.水平比較法

　　D.縱向比較法

　　E.橫向比較法

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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