當前位置：考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 助理管理師 >> 模擬試題 >> 2019年人力資源師三級理論知識模擬試卷二

2019年人力資源管理師《三級理論知識》模擬試卷（二）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年04月21日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《三級理論知識》模擬試卷（二）

　　2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補考，自5月起改為省考，三級《理論知識》考試大綱略有調(diào)整，考試方式全面統(tǒng)一為上機考試，請考友們多多適應(yīng)機考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進入學習交流群：954198816

　　三級人力資源管理師考試有兩個科目，理論知識、專業(yè)能力，理論知識的題型：單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下：

　　一、單項選擇題((每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。))

　　1.(　)通常以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當獲得的勞動報酬。

　　A.薪酬

　　B.薪資

　　C.薪金

　　D.工資

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.下列是關(guān)于評分法的具體步驟:①確定工作崗位評價的主要影響因素;②對各評價因素區(qū)分級別并賦予點數(shù);③確定工作崗位評價的具體項目;④對評價項目分別給定權(quán)數(shù);⑤將工作崗位評價的總點數(shù)分為若干級別。排列正確的是(　)

　　A.①⑤②③④

　　B.③④①②⑤

　　C.①③②④⑤

　　D.①②③④⑤

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題((每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。))

　　1.以下關(guān)于企業(yè)定員的說法正確的是(　)。

　　A.定員范圍與用工形式有關(guān)

　　B.定員的對象不包括一般員工

　　C.合理的勞動定員能提高勞動生產(chǎn)率

　　D.勞動定員管理的核心是保持先進合理的定員水平

　　E.合理的定員能使各工作崗位的任務(wù)量實現(xiàn)滿負荷

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.從內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃包括()。

　　A.組織規(guī)劃

　　B.企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　C.人員規(guī)劃

　　D.人力資源費用規(guī)劃

　　E.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場整理了往年歷年真題，2019年模擬試題、章節(jié)練習題，含全真模考、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗!