2019年助理人力資源管理師強化鞏固題及答案六

　　1.( )屬于人性的特征。

　　A.能動性 B.社會性

　　C.整體性 D.兩面性

　　E.可變性

　　2.目前經(jīng)濟管理學界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學說豐要有( )。

　　A.經(jīng)濟人 B.社會人

　　c.管理人 D.復(fù)雜人

　　E.自我實現(xiàn)人

　　更多2019年人力自已管理師備考資料、講義學習、考前沖刺，加入人力資源管理師學習群：954198816，更有老師答疑解惑！

　　3.經(jīng)濟人假設(shè)理論中的“經(jīng)濟人”又稱( )。

　　A.唯利人 B.管理人

　　C.社會人 D.實利人

　　E.復(fù)雜人

　　4.( )屬于人本管理機制。

　　A.動力機制 B.壓力機制

　　c.約束機制 D.保障機制

　　E.選擇機制

　　5.對人力資本的理解正確的是( )。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性 B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有積累性 D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　6.( )屬于人力資本投資的特性。

　　A.收益形式單一化 B.動態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益 D.連續(xù)性

　　E.收益形式多樣化

　　7.( )屬于人力資本投資支出。

　　A.實際支出 B.心理損失

　　C.直接支出 D.間接支出

　　E.時間支出

　　8.( )能夠影響私人投資收益率。

　　A.個體偏好及資本化能力 B.資本市場平均報酬率

　　c.貨幣時間價值及收益期限 D.勞動力市場工資水平

　　E.國家政策

　　9.( )屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。

　　A.人才發(fā)現(xiàn) 　B.人才培養(yǎng)

　　c.人才教育 D.人才調(diào)劑

　　E.人才發(fā)展

　　10.( )說明了人力資源開發(fā)目標的多元性。

　　A.社會發(fā)展需要的多元性 B.不同員工的發(fā)展需求不同

　　c.個體發(fā)展需求的多元性 D.員工的發(fā)展需求可能改變

　　E.現(xiàn)有培訓機構(gòu)的多元化

　　11.( )屬于人的發(fā)展的特征。

　　A.充分發(fā)展的可能性 B.全面發(fā)展的階段性

　　C.發(fā)展方向的多樣性 D職業(yè)變動的長期性

　　E.發(fā)展結(jié)果的差異性

　　12.( )是人力資源開發(fā)的根本目標。

　　A.人的發(fā)展 B.有效運用人的潛能

　　B.企業(yè)發(fā)展 D.有效開發(fā)人的潛能

　　E.社會發(fā)展

　　13.( )可以調(diào)動人的積極性。

　　A.需要激勵 B.目標激勵

　　C.經(jīng)常表揚 D.綜合激勵

　　E.行為激勵

　　14.( )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。

　　A.溫度 B.濕度

　　c.情感 D.噪聲

　　E.輻射