2019年助理人力資源管理師階段測試題卷十

　　1、組織設(shè)計的基本原則包括( BCE )

　　A. 命令管理系統(tǒng)一元化原則

　　B. 目標(biāo)--任務(wù)原則

　　C. 精干原則

　　D. 優(yōu)先組建管理機(jī)構(gòu)和配備人員原則

　　E. 有效管理幅度原則

　　2、組織信息調(diào)研的具體要求包括( ABCDE )

　　A. 準(zhǔn)確性

　　B. 系統(tǒng)性

　　C. 針對性

　　D. 適用性

　　E. 經(jīng)濟(jì)性

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　　3、廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( ACDE )

　　A. 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　B. 文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃

　　C. 組織人事規(guī)劃

　　D. 制度建設(shè)規(guī)劃

　　E. 薪酬規(guī)劃

　　F. 員工開發(fā)規(guī)劃

　　4、企業(yè)人力資源管理費用預(yù)算編制的基本依據(jù)是( BCD )

　　A. 勞動法律法規(guī)

　　B. 工資指導(dǎo)線

　　C. 物價指數(shù)

　　D. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　E. 企業(yè)會計規(guī)則

　　5、企業(yè)人力資源管理的兩種主要成本類型是( AC )

　　A. 原始成本與重置成本

　　B. 獲得成本與開發(fā)成本

　　C. 獲得與開發(fā)成本、重置成本

　　D. 直接成本與間接成本

　　6、崗位信息收集與分析的主要方法有( BD )

　　A. 郵寄法

　　B. 觀察法

　　C. 重點團(tuán)隊分析法

　　D. 工作實踐法

　　E. 24小時日記

　　7、人員招聘的基本原則包括( AE )

　　A. 效率優(yōu)先

　　B. 雙向選擇

　　C. 能位對應(yīng)

　　D. 互補(bǔ)增值

　　E. 確保質(zhì)量

　　8、外部招募的主要缺陷在于( ABCDE )

　　A. 篩選難度大、時間長

　　B. 進(jìn)入角色慢

　　C. 招募成本大

　　D. 決策風(fēng)險大

　　E. 影響內(nèi)部員工的積極性

　　9、員工錄用的基本原則是( BCE )

　　A. 確保招滿

　　B. 因事?lián)袢?/P>

　　C. 任人唯賢

　　D. 可以增崗

　　E. 嚴(yán)愛相濟(jì)

　　10、入職教育包括( ABCD )

　　A. 新員工入職教育

　　B. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

　　C. 晉升培訓(xùn)

　　D. 崗位資格培訓(xùn)

　　E. 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)