2019年助理人力資源管理師考試綜合模擬題卷一

　　一、選擇題

　　1【多選題】為了保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括( )。

　　A及時(shí)性原則

　　B同一性原則

　　C預(yù)告性原則

　　D開發(fā)性原則

　　E持續(xù)性原則

　　【參考答案】ABCD

　　【參考解析】了保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以下原則要求：及時(shí)性原則、同一性原則、預(yù)告性原則及開發(fā)性原則。

　　2【多選題】員工激勵(lì)在內(nèi)容和性質(zhì)上分為( )。

　　A物質(zhì)激勵(lì)

　　B精神激勵(lì)

　　C正激勵(lì)

　　D負(fù)激勵(lì)

　　E內(nèi)在激勵(lì)

　　【參考答案】ABCD

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　　3【多選題】崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)要素包括( )。

　　A勞動(dòng)責(zé)任要素

　　B勞動(dòng)技能要素

　　C勞動(dòng)強(qiáng)度要素

　　D勞動(dòng)環(huán)境要素

　　E社會(huì)心理要素

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)要素包括：(1)勞動(dòng)責(zé)任要素;(2)勞動(dòng)技能要素;(3)勞動(dòng)強(qiáng)度要素;(4)勞動(dòng)環(huán)境要素;(5)社會(huì)心理要素。

　　4【多選題】下列計(jì)入工資總額的是( )。

　　A基礎(chǔ)工資

　　B計(jì)件工資

　　C獎(jiǎng)金

　　D津貼和補(bǔ)貼

　　E獨(dú)生子女補(bǔ)貼

　　【參考答案】ABCD

　　5【多選題】獎(jiǎng)金制度的制定程序是( )。

　　A按照企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)際完成情況確定獎(jiǎng)金總額

　　B根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化等確定獎(jiǎng)金分配原則

　　C確定獎(jiǎng)金發(fā)放的對(duì)象及范圍

　　D確定個(gè)人獎(jiǎng)金計(jì)算方法

　　E確保員工在生產(chǎn)上不出差錯(cuò)

　　【參考答案】ABCD

　　6【多選題】工作崗位評(píng)價(jià)的基本功能包括( )

　　A為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)

　　B崗位工作任務(wù)的繁簡難易程度，責(zé)任權(quán)限大小，所需要的資格條件等因素，在定性分的基礎(chǔ)上進(jìn)行定量測評(píng)

　　C對(duì)性質(zhì)相同相近的崗位制定了統(tǒng)一的測量、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

　　D在客觀衡量自身價(jià)值量的基礎(chǔ)上進(jìn)行橫向縱向比較

　　E系統(tǒng)全面的工作崗位評(píng)價(jià)制度為企事業(yè)單位崗位歸級(jí)列等奠定了基礎(chǔ)

　　【參考答案】ABCDE

　　7【多選題】勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是( )。

　　A勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

　　B勞動(dòng)法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系

　　C勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性

　　D勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系

　　E勞動(dòng)法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律

　　【參考答案】ACD

　　8【多選題】人力資本投資的特性有( )。

　　A收益形式單一化

　　B動(dòng)態(tài)性

　　C誰投資，誰收益

　　D連續(xù)性

　　E收益形式多樣化

　　【參考答案】BDE

　　【參考解析】人力資本投資的特性 解析：人力資本投資的特性有：①連續(xù)性、動(dòng)態(tài)性;②投資主體與客體具有同一性;③資者與受益者的不完全一致性;④收益形式多樣化。

　　9【多選題】人力資源管理開發(fā)的基本手段包括( )。

　　A法律手段

　　B行政手段

　　C經(jīng)濟(jì)手段

　　D宣傳教育手段

　　E目標(biāo)管理手段

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】人力資源的管理開發(fā)是實(shí)現(xiàn)人力資源有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的可靠保障。管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、宣傳教育手段和目標(biāo)管理手段等。

　　10【多選題】勞動(dòng)法的構(gòu)成體系包括( )。

　　A社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　B勞動(dòng)合同制度

　　C勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

　　D集體合同制度

　　E工會(huì)和職工民主管理制度

　　【參考答案】ABCDE

　　【參考解析】勞動(dòng)法的構(gòu)成體系，解析：我國勞動(dòng)法的體系由以下勞動(dòng)法律制度構(gòu)成：促進(jìn)就業(yè)法律制度、勞動(dòng)合同和集體合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度、勞動(dòng)爭議處理制度、工會(huì)和職工民主管理制度、勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。