2018年助理人力資源管理師考試模擬試題一

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.“誰主張、誰舉證”是屬于勞動(dòng)爭議仲裁原則中的( )的內(nèi)容。

　　A.一次裁決原則

　　B.強(qiáng)制原則

　　C.合議原則

　　D.區(qū)分舉證責(zé)任原則

　　參考答案：D

　　2.勞動(dòng)爭議仲裁的申訴時(shí)效為( )。

　　A.15天

　　B.30天

　　C.60天

　　D.90天

　　參考答案：C

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　　3.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限( )。

　　A.不得超過6個(gè)月

　　B.按合同期限的1/12確定

　　C.通過平等協(xié)商確定

　　D.按合同期限的一定比例確定

　　參考答案：A

　　4.對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向( )申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　A.勞動(dòng)保障行政部門

　　B.人民法院

　　C.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

　　D. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　參考答案：B

　　5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括( )。

　　A. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用

　　D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　參考答案：B

　　6.派遣機(jī)構(gòu)與接受單位之間發(fā)生的爭議如果涉及被派遣勞動(dòng)者的利益，則屬于( )。

　　A.民事糾紛

　　B.勞動(dòng)爭議

　　C.法人爭議

　　D. 行政爭議

　　參考答案：A

　　7.( )不屬于勞動(dòng)爭議的標(biāo)的。

　　A.補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施

　　B.工傷傷殘鑒定

　　C.工資獎(jiǎng)金發(fā)放

　　D.稅后利潤審計(jì)

　　參考答案：D

　　8.派遣勞動(dòng)者的管理具有特殊性，主要體現(xiàn)在( )。

　　A.勞動(dòng)者技能水平偏低

　　B.可能出現(xiàn)勞動(dòng)歧視問題

　　C.勞動(dòng)者薪酬水平不穩(wěn)定

　　D.可能出現(xiàn)勞動(dòng)者頻繁跳槽問題

　　參考答案：B

　　9.企業(yè)應(yīng)對(duì)員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)當(dāng)( )。

　　A.及時(shí)解聘

　　B.及時(shí)轉(zhuǎn)崗

　　C.及時(shí)治療

　　D.醫(yī)療期滿后及時(shí)解聘

　　參考答案：C

　　10.在勞動(dòng)者派遣中，勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動(dòng)者之間依法訂立( )。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B集體合同

　　C.派遣合同

　　D.人才租賃合同

　　參考答案：A

　　11.勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)給付的對(duì)象是( )。

　　A.形式上的雇主

　　B.接受單位

　　C.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)

　　D.勞動(dòng)行政部門

　　參考答案：B

　　12.受派遣勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)是由( )支付。

　　A.形式上的雇主

　　B.接受單位

　　C.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)

　　D.勞動(dòng)行政部門

　　參考答案：C