本章主要介紹了勞動關(guān)系的調(diào)整方式、集體合同制度、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則、企業(yè)民主管理制度、工作時間與最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動安全衛(wèi)生管理等相關(guān)知識和技能，具體包括：

　　勞動關(guān)系的含義，勞動法律關(guān)系的含義和特征，我國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變，勞動關(guān)系的調(diào)整方式；集體合同概述，集體合同的形式與內(nèi)容，簽訂集體合同的程序，集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任，應(yīng)用實(shí)務(wù)；內(nèi)部勞動規(guī)則的含義，內(nèi)部勞動規(guī)則的特點(diǎn)，內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容；職工代表大會制度，平等協(xié)商制度，信息溝通制度，員工滿意度調(diào)查實(shí)務(wù)；工作咐間制度，工作時間的概念，工作時間的種類，延長工作時間的概念，限制延長工作蚶間的措施，最低工資保障制度，最低工資的含義，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整，最低工資的給付，工資支付保障；勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，編制職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算，建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺賬，組織崗位安全教育，工傷管理，工傷事故分類，組織工傷傷殘?jiān)u定，工傷保險待遇。

　　1.掌握勞動關(guān)系的含義;熟悉勞動法律關(guān)系的特征和勞動關(guān)系的凋整方式；了解我國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變。

　　2.掌握集體合同的含義、內(nèi)容、訂立原則和程序；熟悉集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任。

　　3.掌握用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容和制定程序；熟悉勞動法律法規(guī)。

　　4.掌握各種民主管理的形式：職工代表大會制度、平等協(xié)商制度和信息溝通制度；熟悉企業(yè)內(nèi)部信息溝通制度和信息溝通方法。

　　5.掌握員工滿意度凋查的步驟。

　　6.掌握限制延長工作時間的措施;熟悉工作時間的概念和種類，以及延長工作時間的概念。

　　7.掌握最低工資的含義、制定與調(diào)整的步驟和方法，以及最低工資的給付;熟悉工資支付保障。

　　8.掌握職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用預(yù)算的項(xiàng)目與預(yù)算方法；熟悉崗位安全衛(wèi)生教育的內(nèi)容。

　　9.掌握傷殘?jiān)u定的方法;熟悉工傷事故分類，以及國家有關(guān)工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1[單選題]以下關(guān)于勞動合同的表述錯誤的是(　　)。

　　A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議

　　B.勞動合同訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系

　　C.勞動合同履行中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)

　　D.勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的，只要雙方自主自愿就可以，不以法律為依據(jù)

　　【參考答案】D

　　2[單選題]上向溝通的信息應(yīng)當(dāng)逐層集中，在各環(huán)節(jié)進(jìn)行(　　)，然后向上一級傳輸。

　　A.匯總　　B.綜合

　　C.分解　　D.研究

　　【參考答案】B

　　3[多選題]勞動法律關(guān)系的特征是(　　)。

　　A.勞動法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律　　B.勞動法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系

　　C.勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性　　D.勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系

　　E.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

　　【參考答案】CDE

　　4[單選題](　　)是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

　　A.勞動合同　　B.專項(xiàng)協(xié)議

　　C.集體協(xié)議　　D.集體合同

　　【參考答案】D

　　5[多選題]勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的本要求是(　　)。

　　A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖

　　B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必需內(nèi)容

　　C.行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部，可以由他人客觀地加以識別

　　D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移

　　E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移

　　【參考答案】ABC

　　6[簡答題]工資支付應(yīng)遵循哪些規(guī)則？

　　【參考答案】資支付的一般規(guī)則為：

　　貨幣支付，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物、有價證券替代；

　　直接支付，工資應(yīng)支付給勞動者本人，用人單位可委托銀行代發(fā)工資，但需書面記錄并傳遞領(lǐng)取者的相關(guān)資料；

　　按時支付；

　　全額支付。