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2017年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)考點(diǎn)及考前練習(xí)第一章

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月01日 ]  【

2017年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)考點(diǎn)及考前練習(xí)第一章 人力資源規(guī)劃

  距離2017年11月三級(jí)人力資源管理師考試僅有十多天,當(dāng)前階段,學(xué)員們想必都復(fù)習(xí)得差不多了。目前最需要的莫過于對(duì)已經(jīng)復(fù)習(xí)好的內(nèi)容來一個(gè)系統(tǒng)的梳理鞏固。考試網(wǎng)校在此為各位整理了助理人力資源管理師每一章節(jié)的基本內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求、模擬習(xí)題,考友們可以根據(jù)這些內(nèi)容有條理的再次復(fù)習(xí)一遍,相信記憶會(huì)更加牢固。

  以下就是助理人力資源管理師《第一章 人力資源規(guī)劃》的內(nèi)容,各位可以參考一二!

  一、基本內(nèi)容
  本章主要介紹了工作崗位分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃,以及人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制等的相關(guān)知識(shí)和技能。具體包括:人力資源規(guī)劃的基本概念;工作崗位分析的概念、內(nèi)容、作用與程序,以及設(shè)計(jì)的原則和方法;企業(yè)定員的概念、作用、原則和方法,以及定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫;人力資源管理制度體系的特點(diǎn)與構(gòu)成;制定人力資源管理制度的原則、要求和步驟;人力資源費(fèi)用審核的要求、方法與程序,費(fèi)用控制的作用與程序。
  二、學(xué)習(xí)要求

  1.掌握人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵;熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、工作崗位分析的內(nèi)容。

  2.掌握工作崗位分析的程序以及崗位信息的來源;熟悉工作崗位分析的概念和作用。

  3.掌握工作說明書的內(nèi)容和編寫步驟;熟悉崗位規(guī)范和工作說明書的概念,以及崗位規(guī)范的內(nèi)容和格式;了解工作說明書和崗位規(guī)范的區(qū)別。

  4.掌握工作崗位設(shè)計(jì)的本方法;熟悉工作崗位設(shè)計(jì)的原則以及改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的本內(nèi)容;了解改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義。

  5..掌握企業(yè)定員的概念和基本方法;理解企業(yè)定員的作用和原則;熟悉企業(yè)定員的新方法。

  6.掌握定員標(biāo)準(zhǔn)的概念和內(nèi)容;熟悉定員標(biāo)準(zhǔn)的總體編排和層次劃分;了解定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫依據(jù)。

  7.掌握制度化管理的概念,人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟,以及制定具體人力資源管理制度的程序;理解人力資源管理制度規(guī)劃的特征、原則和基本要求;熟悉企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成以及制度規(guī)范的類型。

  8.掌握審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本程序,審核人工成本預(yù)算的方法,以及審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的方法。

  9.掌握人力資源費(fèi)用支出控制的程序;了解人力資源費(fèi)用支出控制的作用和原則。

  三、輔導(dǎo)練習(xí)

  1[單選題]崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(  )。

  A.培訓(xùn)制度  B.崗位規(guī)范

  C.工資制度  D.考勤制度

  【參考答案】B

  2[單選題]不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算本要求的是(  )。

  A.確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性

  B.確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的收益性

  C.確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性

  D.確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性

  【參考答案】B

  3[多選題]按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度,企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為(  )。

  A.設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)  B.崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

  C.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)  D.比例定員標(biāo)準(zhǔn)

  E.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

  【參考答案】CE

  4[多選題]為了使崗位工作豐富化,應(yīng)該考慮的重要因素有(  )。

  A.任務(wù)整體性  B.多樣化

  C.任務(wù)的意義  D.自主權(quán)

  E.任務(wù)重要性

  【參考答案】ABCD

  5[簡(jiǎn)答題]簡(jiǎn)述企業(yè)定員管理的作用。

  【參考答案】

  (1)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);

  (2)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ);

  (3)科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù);

  (4)先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

  以上就是助理人力資源管理師第一章的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及隨章習(xí)題,相信這些內(nèi)容的整理可以讓考友們?cè)俅问崂硪槐橹R(shí)點(diǎn)。如果各位對(duì)人力資源管理師還有疑問,可直接咨詢 全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585  快速聯(lián)系通道  ,24小時(shí)專家隨時(shí)在線為您服務(wù)!

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  2017年11月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn),獨(dú)家內(nèi)部資料,考前通關(guān)利器,已得數(shù)次考試驗(yàn)證針對(duì)人力資源六大模塊考試方向進(jìn)行授課,講解透徹,考點(diǎn)覆蓋87%以上。專屬VIP題庫(kù)系統(tǒng),高含金量模擬題,考前內(nèi)部資料,85%原題命中率,一次不過,免費(fèi)重修!點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名 

責(zé)編:chenzhu

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