2017年人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識章節(jié)點：勞動力供給和需求

　　第二節(jié) 勞動力供給和需求

　　【考點】勞動力供給

　　(一)勞動力和勞動力參與率的概念

　　含義是勞動力在一定范圍內(nèi)的人口的比率。

　　根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，一般將勞動力供給彈性分為五大類：

　　1、供給無彈性

　　2、供給有無限彈性

　　3、單位供給彈性

　　4、供給富有彈性

　　5、供給缺乏彈性

　　(二)勞動力參與率的生命同期

　　(三)經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說

　　【考點】勞動力需求

　　1.指企業(yè)在某一特定時期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量。

　　2.根據(jù)勞動力需求的工資彈性的不同取值，可將勞動力需求的工資彈性分為五類：

　　1、需求無彈性。

　　2、需求有無限彈性。

　　3、單位需求彈性。

　　4、需求富有彈性。

　　5、需求缺乏彈性。

　　企業(yè)短期勞動力需求的決定：

　　(一)邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律(三個階段：1.邊際產(chǎn)量遞增階段、2.邊際產(chǎn)量遞減階段、3.總產(chǎn)量絕對減少。)

　　(二)企業(yè)短期勞動力需求的決定

　　【考點】勞動力市場的含義

　　廣義指勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業(yè)之間，在勞動交換過程中所體現(xiàn)的、反映經(jīng)濟(jì)特征之一的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　狹義勞動力市場是指市場機(jī)制借以發(fā)揮作用，實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置的機(jī)制和形式。

　　其一為勞動力的所有者個體，其二為使用勞動力的企業(yè)。勞動力市場的性質(zhì)：

　　第一，勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件。

　　第二，勞動力與工資的交換行為。

　　第三，勞動力市場的勞動交換。

　　第四，通過勞動力市場的交換。

　　【考點】勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡：其一指某種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象所處的狀態(tài)、其二指分析方法。

　　【考點】勞動力市場均衡的意義

　　1、勞動力資源的最優(yōu)分配

　　2、同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資

　　3、充分就業(yè)

　　【考點】人口、資本存量與均衡工資率

　　(一)人口對勞動力供給的影響

　　1、人口規(guī)模

　　2、人口年齡結(jié)構(gòu)

　　3、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

　　(二)資本存量對勞動力需求的影響

　　根本改變了勞動力與資本的配置比例，從而使勞動生產(chǎn)率提高，勞動的邊際產(chǎn)品增加。

　　(三)人口、資本存量與勞動力市場均衡

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