2017助理人力資源師章節(jié)考點(diǎn)練習(xí)：績(jī)效管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)

　　第四章 績(jī)效管理

　　第一節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開(kāi)發(fā)

　　第三單元 績(jī)效管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)

　　【能力要求】

　　一、績(jī)效管理系統(tǒng)的檢查與評(píng)估

　　1.科學(xué)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)體現(xiàn)出雙重功能=人事決策功能+開(kāi)發(fā)人力資源功能

　　2.檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)有效性的方法

　　(1)座談法

　　(2)問(wèn)卷調(diào)查法

　　(3)查看工作記錄法

　　(4)總體評(píng)價(jià)法：對(duì)總體的功能、結(jié)構(gòu)、方法、信息、結(jié)果等分析

　　二、企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的再開(kāi)發(fā)

　　應(yīng)加強(qiáng)對(duì)總體系統(tǒng)的診斷、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，及時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。

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