2017助理人力資源師章節(jié)考點練習：勞務外派與引進

　　第二章 招聘與配置

　　第三節(jié) 人力資源的有效配置

　　【知識要求】

　　勞務外派與引進的概念與形式

　　一、勞務外派與引進的概念

　　勞務外派與引進是指作為生產(chǎn)要素的勞動力的國際流動，通過提供勞動和服務，收取報酬的一種商業(yè)行為。一般來說，經(jīng)辦單位會按照與國(境)外有關(guān)政府機構(gòu)、團體、企業(yè)、私人雇主所簽承包工程、勞務合作、設計咨詢等合作規(guī)定，派出或引進從事經(jīng)濟、科技、社會服務等活動的各類專業(yè)勞務人員。

　　二、勞務外派與引進的形式

　　從勞務外派與引進的主體看，可分為公派和民間兩種類型。公派是由具有勞務外派權(quán)或引進權(quán)的勞務代理機構(gòu)與勞務聘方簽訂勞務合同，排除或引進的勞務人員到國外或引進權(quán)的勞務代理機構(gòu)與勞務聘方簽訂勞務合同，派出或引進的勞務人員到國外或中國從事合同所規(guī)定的服務。民間勞務是勞務人員自由通過親友聯(lián)系、尋找外聘單位或聘用者。

　　從國際勞務合作的方式看，勞務外派與引進包括兩種形式，一種是走出去，一種是請進來。我國是世界上勞動力最多的國家，勞務資源豐富，特別是近年來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，部分人員下崗、待業(yè)人員增加，農(nóng)村剩余勞動力比重大，為我們勞務輸出提供了較好的資源條件。經(jīng)過多年的努力，我國對外承包勞務業(yè)務的市場不斷擴大，已從初期的中東地區(qū)，擴展到亞、非、美、歐180多個國家和地區(qū)，而且經(jīng)營水平不斷提高，經(jīng)營規(guī)模日益壯大，國際地位逐步上升，外商與我國進行對外承包勞務合作的信心也比以前增強了。