2017三級人力資源管理師重點輔導：福利管理概述

　　福利的本質(zhì)：一種補充性的報酬。

　　福利的形式：全員性福利、特殊福利、困難福利。

　　福利管理的主要內(nèi)容：確定福利總額;明確實施福利的目標;確定福利的支付形式和對象;評價福利措施的實施效果。

　　福利管理的主要原則：合理性原則;必要性原則;計劃性原則;協(xié)調(diào)性原則。

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