2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)：崗位薪酬體系設(shè)計(jì)(第五章 第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì))

　　崗位薪酬體系是以崗位為基礎(chǔ)確定的基本薪酬系統(tǒng),反映了崗位工作的基本特征,真正意義上實(shí)現(xiàn)了同工同酬,體現(xiàn)了薪酬管理的公平性原則.建立崗位薪酬體系時(shí),應(yīng)運(yùn)用工作分析和工作評(píng)價(jià)等方法,建立崗位等級(jí)體系,再確定相應(yīng)崗位等級(jí)的工資水平和結(jié)構(gòu).

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