2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)：薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬基本職能(第五章 第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì))

　　薪酬職能是指薪酬在運(yùn)用過程中的具體功能的體現(xiàn)和表現(xiàn)，是薪酬管理的核心。包括：補(bǔ)償職能、激勵(lì)職能、調(diào)節(jié)職能、效益職能、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能。

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