2017三級人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)：企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)與完善(第五章 第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì))

　　分類：薪酬策略設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。

　　要點(diǎn)：薪酬制度設(shè)計(jì)是薪酬管理最基礎(chǔ)的工作,如果薪酬制度方面有問題，企業(yè)薪酬管理不可能取得預(yù)定目標(biāo)。

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