2017三級人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)：與薪酬相關(guān)的其他概念(第五章 第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì))

　　報(bào)酬：員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。

　　收入：薪資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等項(xiàng)目的總和。

　　薪給：工資和薪金。

　　獎(jiǎng)勵(lì)：員工超額勞動的報(bào)酬，如紅利、傭金、利潤分享等。

　　福利：公司為每個(gè)員工提供的福利項(xiàng)目，如帶薪年假、各種保險(xiǎn)等。

　　分配：社會在一定時(shí)期內(nèi)對新創(chuàng)造出來的產(chǎn)品或價(jià)值即國民收入的分配，報(bào)考初次分配、再分配。

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