2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)：制定改進(jìn)工作績效的策略

　　(1)預(yù)防性策略與制止性策略。

　　(2)正向激勵(lì)策略與負(fù)向激勵(lì)策略。

　　(3)組織變革策略與人事調(diào)整策略。

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