2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)：績(jī)效改進(jìn)的方法

　　績(jī)效改進(jìn)的定義：是指確認(rèn)工作績(jī)效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃和策略，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程。即指采取一系列行動(dòng)提高員工的能力和績(jī)效。

　　績(jī)效改進(jìn)的方法：目標(biāo)比較法、水平比較法、橫向比較法。

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