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第四章 績效管理
第一節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計
績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容
名稱 |
內(nèi)容 |
分類 |
二者關(guān)系 |
|
績效管理制度的設(shè)計 |
(1)績效管理制度設(shè)計應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀 | ||
|
績效管理 |
管理的總流程設(shè)計 |
和經(jīng)營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。 | |
|
系統(tǒng)設(shè)計 |
績效管理程序的設(shè)計 |
具體考評程序設(shè)計 |
(2)績效管理程序設(shè)計應(yīng)當(dāng)從程序、步驟和方法上，切實保障企業(yè)績效管理制度得到有效貫徹和實施。 |
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注：報名截止前10天，網(wǎng)校會通過短信和郵件的方式提醒各位學(xué)員提交報名資料。需要準(zhǔn)備的報名資料、郵寄地址、聯(lián)系人等相關(guān)信息會通過郵件的方式發(fā)送到各位考生的郵箱。請大家隨時關(guān)注! (報名截止前三天，資料需要郵寄到報名點)
責(zé)編：chenzhu
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