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2016三級人力資源管理師章節(jié)輔導:勞動力市場

來源:考試網  [ 2016年08月07日 ]  【

  第一章 勞動經濟學

  第一節(jié) 勞動經濟學的研究對象和研究方法

  勞動力市場

  勞動力市場是生產要素市場的重要組成部分,它根據經濟學的基本理論,描述一個最簡單的經濟系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。

  在勞動力市場上,居民戶是勞動力的供給方,企業(yè)是勞動力的需求方,通過雙方的無數次選擇,按照一定的工資率(從供給的角度看,是要素服務收入; 從需求的角度看,是要素使用成本)將勞動力配置于某種產品和服務的生產的職業(yè)崗位上。勞動力市場上勞動力供求的運動,同時決定一個經濟社會的就業(yè)規(guī)模和獲 得的工資量。從生產要素投入的視角觀察,勞動力市場供求運動調節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察,勞動力市場的供求運動決定著工資。就業(yè)量與工資的決 定是勞動力市場的基本功能。

  從上述分析可見,勞動力市場的功能與其他市場是相似的,即通過商品的供給與需求決定價格的機制,實現、調節(jié)資源的配置;解決生產什么,如何生產 和為誰生產這一經濟社會的基本課題。如產品市場,哪一種產品的價格高就生產哪一種,用什么方法生產費用低就用什么方法生產,誰在產品生產中做出的貢獻大, 誰得到的報酬(收入)就多。

  勞動力市場如果完全依此運行,勞動經濟學就將不會存在。不可否認,勞動力市場具有其他市場相類似的功能。如果不考慮勞動力的特殊性,勞動力市場 的運行也與其他市場相類似。不過,勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力,這與其他市場配置的資源、交換的商品相比,具有顯著的特殊性,這種特殊性所 導致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經濟學產生的基礎。

  勞動經濟學的主要任務就是要認識勞動力市場的種種復雜現象,理解并揭示勞動力供給、勞動力需求,以及工資和就業(yè)決定機制對勞動力資源配置的作用原理?傊瑒趧咏洕鷮W是研究勞動力市場現象及其運行規(guī)律的科學。

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