华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 助理管理師 >> 考試輔導(dǎo) >> 2016三級人力資源管理師章節(jié)輔導(dǎo):效用最大化

2016三級人力資源管理師章節(jié)輔導(dǎo):效用最大化

來源:考試網(wǎng)  [ 2016年08月07日 ]  【

  第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

  第一節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法

  效用最大化

  在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中,市場運(yùn)作的主體是企業(yè)和個(gè)人。市場主體的經(jīng)濟(jì)行為都有著自己的目標(biāo),并以明智的方式追求這一目標(biāo)。個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大 化,即在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的目標(biāo)是利潤的最大化。這里不對“利潤”做純經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析,而僅指把 利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去總費(fèi)用的差額部分。利潤最大化的含義就是:如果上述的“差額”是正值,則越大越好;如果是負(fù)值,則越小越好。利潤最大 化不過是效用最大化的變形,它突出了效用的貨幣收益方面,而忽略掉非貨幣收益方面。

  效用最大化行為的觀點(diǎn),通常作為經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)。它并不是說任何一個(gè)市場主體的每一種經(jīng)濟(jì)選擇和經(jīng)濟(jì)決策行為都達(dá)到了效用最大化的目標(biāo),而是說主體的行為可以用效用最大化的觀點(diǎn)加以分析和預(yù)測。

  熱點(diǎn)推薦:>>>各地2016上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/A> 2016年人力資源管理師代報(bào)名專題

  人力資源管理師考試成績能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績多少分過

  小編推薦:>>>各地2016人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總 2016下半年人力資源管理師考試時(shí)間

  考后首發(fā)2016人力資源管理師真題答案

  特別推薦:2016年11月人力資源管理師代報(bào)名系統(tǒng),一對一班主任指導(dǎo),免費(fèi)重學(xué)保障;頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。 點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名 課程詳情咨詢:4000-525-585 在線咨詢

>>>人力資源管理師代報(bào)名條件、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名材料、報(bào)名費(fèi)用<<<

1 點(diǎn)擊查看>>>>2016年人力資源管理師代報(bào)名專題:報(bào)名費(fèi)用、報(bào)名材料-18歲申請代報(bào)
2 點(diǎn)擊查看>>>>2016年人力資源管理師考試各地代報(bào)名條件
3 點(diǎn)擊查看>>>>2016人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間

  注:報(bào)名截止前10天,網(wǎng)校會通過短信和郵件的方式提醒各位學(xué)員提交報(bào)名資料。需要準(zhǔn)備的報(bào)名資料、郵寄地址、聯(lián)系人等相關(guān)信息會通過郵件的方式發(fā)送到各位考生的郵箱。請大家隨時(shí)關(guān)注! (報(bào)名截止前三天,資料需要郵寄到報(bào)名點(diǎn))

責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
石河子市| 眉山市| 夏津县| 定兴县| 观塘区| 简阳市| 岳西县| 德兴市| 邛崃市| 玉林市| 余干县| 河津市| 新田县| 临海市| 噶尔县| 盱眙县| 深泽县| 鹿邑县| 宁陕县| 和顺县| 桃江县| 炉霍县| 澜沧| 河津市| 南漳县| 南和县| 永康市| 青田县| 昌图县| 昂仁县| 蓝田县| 宝丰县| 宣恩县| 宝山区| 班玛县| 汉阴县| 新余市| 仪陇县| 会东县| 通州区| 杨浦区|