第二章　人員招聘與配置

　　第二節(jié)　員工招聘活動(dòng)的評(píng)估

　　考點(diǎn)：招聘成本及其相關(guān)概念

　　招聘單位成本是招聘總成本與實(shí)際錄用人數(shù)之比。如果招聘實(shí)際費(fèi)用少、錄用人數(shù)多，則意味著招聘單位成本低;反之，則意味著招聘單位成本高。招聘成本是為吸引和確定企業(yè)所需要的人力資源而發(fā)生的費(fèi)用。主要形式有：招募成本;選拔成本;錄用成本;安置成本;離職成本;重置成本。

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　　注：報(bào)名截止前10天，網(wǎng)校會(huì)通過短信和郵件的方式提醒各位學(xué)員提交報(bào)名資料。需要準(zhǔn)備的報(bào)名資料、郵寄地址、聯(lián)系人等相關(guān)信息會(huì)通過郵件的方式發(fā)送到各位考生的郵箱。請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注! (報(bào)名截止前三天，資料需要郵寄到報(bào)名點(diǎn)