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第二章 人員招聘與配置
第一節(jié) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施
考點(diǎn)：內(nèi)部招募與外部招募的特點(diǎn)
| 招募方法 |
特點(diǎn) |
內(nèi)容 |
|
優(yōu)勢(shì) |
準(zhǔn)確性高；適應(yīng)較快；激勵(lì)性強(qiáng)；費(fèi)用較低。 | |
|
內(nèi)部招募 |
不足 |
因處理不公、方法不當(dāng)或員工個(gè)人原因，可能會(huì)在組織中造成一些矛盾，產(chǎn)生不利的影響；“近親繁殖”；出現(xiàn)裙帶關(guān)系；在培訓(xùn)上有時(shí)不經(jīng)濟(jì)；能力不勝任和缺乏創(chuàng)新精神。 |
|
優(yōu)勢(shì) |
帶來(lái)新思想和新方法；有利于招聘一流人才；起到樹(shù)立形象的作用。 | |
|
外部招募 |
不足 |
篩選難度大、時(shí)間長(zhǎng)；進(jìn)入角色慢；招募成本大；影響內(nèi)部員工的積極性；決策風(fēng)險(xiǎn)大。 |
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注：報(bào)名截止前10天，網(wǎng)校會(huì)通過(guò)短信和郵件的方式提醒各位學(xué)員提交報(bào)名資料。需要準(zhǔn)備的報(bào)名資料、郵寄地址、聯(lián)系人等相關(guān)信息會(huì)通過(guò)郵件的方式發(fā)送到各位考生的郵箱。請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注! (報(bào)名截止前三天，資料需要郵寄到報(bào)名點(diǎn)
責(zé)編：chenzhu
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