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2016年助理人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn):勞動(dòng)法律事實(shí)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年02月24日 ]  【

  第二章 勞動(dòng)法

  第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系

  勞動(dòng)法律事實(shí)

  依法能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象為勞動(dòng)法律事實(shí)。并不是任何事實(shí)都可以成為勞動(dòng)法律事實(shí),只有依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,帶來(lái)一定 勞動(dòng)法律后果的事實(shí)才能成為勞動(dòng)法律事實(shí)。產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的事實(shí)為合法事實(shí),雙方意思表示必須一致;變更、消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的事實(shí)一般也需雙方意思表示 一致。但是在一些場(chǎng)合,單方的意思表示以及違法行為或事件也能使勞動(dòng)法律關(guān)系變更或消滅。

  依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,法律事實(shí)可以分為兩類。

  1.勞動(dòng)法律行為

  勞動(dòng)法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅,具有一定法律后果的活動(dòng)。包括合法行為、違約行為、行政行為、 仲裁行為和司法行為等。在勞動(dòng)法律關(guān)系中,合法行為才能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系,違法行為不能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系。同時(shí),單方行為通常也不能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系,這 是與民事法律關(guān)系不同的特點(diǎn)。例如,只有當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商一致的合法行為才能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系。以欺詐、脅迫等行為產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系為無(wú)效勞動(dòng)關(guān) 系,這類勞動(dòng)合同從其產(chǎn)生時(shí)起就不具有法律效力。而在民事法律關(guān)系中,違法行為或單方行為則有可能產(chǎn)生民事法律關(guān)系。例如,公民損壞他人財(cái)產(chǎn)的違法行為可 以引起損害賠償?shù)拿袷路申P(guān)系;單方的饋贈(zèng)行為也可以產(chǎn)生民事法律關(guān)系等。此外,產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律行為不同于變更、終止、消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的行為。 產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的行為只能是合法行為,違法行為或單方行為都不能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系。但是,除了合法行為以外的違法行為或單方行為也可以使勞動(dòng)關(guān)系變更或 消滅。例如勞動(dòng)者辭職或嚴(yán)重的違約行為,用人單位單方解除勞動(dòng)合同等可以導(dǎo)致勞動(dòng)法律關(guān)系的變更或消滅。

  行為人做出意思表示是勞動(dòng)法律行為成立的一般要件(即事實(shí)要素),應(yīng)符合以下基本要求:

 、傩袨槿说囊馑急硎颈仨毎、變更、終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖,即包含追求一定法律效果的意圖。

  ②意思表示必須完整地、合于規(guī)范地表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、變更、終止的必需內(nèi)容。殘缺不全的,通常不能使法律行為成立。

 、坌袨槿吮仨氁砸欢ǖ姆绞綄⒆约旱膬(nèi)心意圖表達(dá)于外部,可以由他人客觀地加以識(shí)別。

  2.勞動(dòng)法律事件

  勞動(dòng)法律事件是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。例如企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)者傷殘、死亡,戰(zhàn)爭(zhēng)或其他現(xiàn)象。

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